Xu hướng ‘cách nghỉ lặng lẽ’ ngày càng phổ biến: làm việc từ khu nghỉ dưỡng mà không báo cáo sếp

Ý tưởng nghỉ phép không chính thức ngày càng được nhiều chuyên gia làm việc từ xa tại Ba Lan ứng dụng. Họ sẽ làm việc từ những khách sạn hay khu nghỉ dưỡng xinh đẹp ở khắp nơi trên thế giới, vừa thực hiện nhiệm vụ công việc vừa tận hưởng kỳ nghỉ. Đây là một phần trong xu hướng làm việc linh hoạt mở rộng từ thời kỳ đại dịch, khi nhiều doanh nghiệp chuyển sang mô hình làm việc từ xa hoặc kết hợp trực tiếp và từ xa.

Sau khi các biện pháp phong tỏa được dỡ bỏ, nhiều người đã tận dụng cơ hội để đi du lịch kết hợp làm việc – hoạt động còn được gọi là “workation”. Tuy nhiên, trong số này, xuất hiện hiện tượng mà các chuyên gia nhân sự gọi là “hush trips” hay “quiet vacations” – tạm dịch là “cách nghỉ lặng lẽ”. Theo đó, nhân viên không xin phép hoặc thông báo cho sếp về địa điểm họ đang làm việc mà vẫn hoàn thành đầy đủ công việc từ một nơi xa lạ, thường là một khu nghỉ dưỡng hoặc điểm du lịch đẹp.

Nhiều người chọn cách nghỉ lặng lẽ vì không muốn sử dụng ngày nghỉ phép có lương chính thức, giữ lại cho những dịp cần thiết hơn trong tương lai như bệnh tật hoặc kỳ nghỉ dài thực sự. Một số khác e ngại rằng nếu báo với sếp về việc đi công tác kiêm nghỉ dưỡng, họ sẽ bị đánh giá là thiếu tận tâm, làm giảm niềm tin nơi người quản lý.