Meta bị kiện vì áp dụng AI trong quyết định sa thải gây thiệt hại nhân viên nghỉ bảo vệ

Vào cuối tháng 5, Meta công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 8.000 nhân viên, tương đương 10% lực lượng lao động, nhằm tái cấu trúc hoạt động của tập đoàn. Tuy nhiên, ngày 14/7 năm 2026, một nhóm 26 nhân viên của Meta đã đệ đơn kiện công ty tại tòa án liên bang ở Oakland, California, tố cáo Meta đã sử dụng hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) nội bộ để lựa chọn đối tượng bị sa thải, dẫn đến việc lựa chọn không công bằng đặc biệt đối với những người đang trong thời gian nghỉ thai sản, nghỉ ốm hoặc nghỉ gia đình được bảo vệ theo luật pháp.

Theo đơn kiện, Meta áp dụng nhiều công nghệ như theo dõi thao tác bàn phím, giám sát hoạt động, bảng điều khiển sử dụng token AI và các hệ thống xếp hạng hiệu quả làm việc dựa trên thuật toán để xác định đối tượng bị sa thải. Tuy nhiên, các chỉ số và điểm đánh giá này không được thiết kế để áp dụng chính xác với những nhân viên đang trong thời gian nghỉ bảo vệ, khiến họ bị đánh giá thấp hơn so với đồng nghiệp làm việc đầy đủ.

Người nghỉ thai sản và nghỉ ốm trở thành nhóm bị ảnh hưởng nặng nề