PenCom thúc đẩy nguồn tài chính riêng cho các cơ quan lương hưu ở bang Nigeria

Ủy ban Lương hưu Quốc gia Nigeria (PenCom) vừa thông báo về mục tiêu xây dựng dòng thu nhập riêng biệt dành cho các cơ quan lương hưu ở cấp bang, trong khuôn khổ nỗ lực cải thiện sự tuân thủ chương trình lương hưu cấp địa phương. Chiến lược này được công bố trong Diễn đàn Tham vấn 2026 dành cho các bang, Khu Thủ đô Liên bang và các Nhà điều hành Quỹ Lương hưu có Giấy phép tổ chức tại Lagos.

Giám đốc PenCom, bà Omolola Oloworaran, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo ra các động lực tài chính bền vững cho các chính quyền bang để thúc đẩy việc áp dụng và thực thi toàn diện Chương trình Lương hưu Đóng góp (CPS). Bà cho biết PenCom đang lắng nghe những khó khăn từ các bang và sẽ tìm kiếm các phương án tạo thu nhập, dù có thể không theo chính xác đề xuất ban đầu, nhưng chắc chắn sẽ có hành động thiết thực.

PenCom đánh giá mức độ tuân thủ tại các bang còn thấp nghiêm trọng khi chỉ 8 trong tổng số 36 bang của Nigeria áp dụng đầy đủ khung pháp lý của CPS. Thái độ này khiến bà Oloworaran rất không hài lòng và kêu gọi các thống đốc bang thể hiện quyết tâm chính trị mạnh mẽ hơn để bảo vệ đời sống hưu trí của người lao động.