Các sáng kiến mới mở rộng phạm vi bảo hiểm xã hội và thúc đẩy tuân thủ tự nguyện
Cơ quan Quỹ Tiết kiệm Nhân viên (EPFO) tại Ấn Độ vừa phát động nhiều chương trình nhằm khuyến khích các nhà tuyển dụng đưa thêm nhiều người lao động đủ điều kiện vào hệ thống bảo hiểm xã hội. Chiến dịch Đăng ký Nhân viên (Employees’ Enrolment Campaign - EEC-2026) cho phép doanh nghiệp tự nguyện đăng ký những nhân viên chưa từng được bảo hiểm dù đủ điều kiện, mục tiêu là tăng cường số lượng thành viên hưởng quỹ hưu trí và thúc đẩy tuân thủ luật pháp.
Bên cạnh đó, EPFO cũng triển khai Vishwaas Scheme-2026, có hiệu lực từ ngày 29/6/2026 đến 28/12/2026, nhằm giải quyết nhanh chóng và thân thiện các tranh chấp liên quan đến khoản phạt do nộp quỹ trễ hạn. Chương trình cho phép các cơ sở được hưởng giảm nhẹ phạt theo điều kiện quy định và đồng thời tháo gỡ các vụ kiện tranh chấp đang tồn đọng. EPFO lưu ý chương trình không miễn nộp tiền quỹ bắt buộc và tiền lãi, mà chỉ giảm thiểu phạt trong các trường hợp được thông báo.
Chương trình Amnesty Scheme-2026 cùng thời gian hiệu lực được dành cho các tổ chức sử dụng quỹ tiết kiệm nhân viên không có thông báo chính thức hay cần hoàn thiện thủ tục tuân thủ. Đây là cơ hội một lần để các đơn vị này đăng ký hợp pháp, thuận tiện hóa thủ tục xét duyệt cùng khả năng gửi hồ sơ trực tuyến, góp phần nâng cao quản trị và tính minh bạch trong các quỹ được miễn trừ.
