Hành trình ba lần đổi nghề của Laura Hernandez: Từ kiến trúc sư đến y tá và kỹ sư phần mềm với sự trợ giúp của AI

Laura Hernández từng theo học kiến trúc kỹ thuật tại Barcelona và ngay từ năm thứ hai đại học đã làm việc tại một văn phòng thiết kế. Cô yêu thích công việc kết hợp giữa hiện trường xây dựng và công việc văn phòng hơn. Tuy nhiên, khi bong bóng bất động sản vỡ, ngành xây dựng tại Tây Ban Nha sụt giảm mạnh khiến Laura mất việc, buộc cô phải tìm kiếm hướng đi mới cho sự nghiệp.

Đam mê chăm sóc người bệnh đã dẫn Laura lựa chọn nghề y tá. Dù yêu thích giao tiếp với bệnh nhân, thực tế công việc và mức lương hạn chế khiến cô dần nản lòng. Khi có hai con nhỏ, Laura nhận thấy việc hòa hợp giữa công việc và gia đình càng trở nên khó khăn vì lịch làm việc không linh hoạt và thu nhập không tăng theo kinh nghiệm. Cô mô tả ngành y tá là “một công việc áp lực cao với mức lương thấp” và chứng kiến nhiều đồng nghiệp làm việc hai thập kỷ vẫn nhận lương gần như lúc mới vào nghề.

Từ lời khích lệ của người chồng đang làm phát triển phần mềm, Laura bắt đầu học lập trình qua các khóa online và sau đó đăng ký học một khóa đào tạo lập trình cấp tốc "bootcamp" với chi phí hơn 5.000 euro và thời gian học lên đến 3 tháng, trong đó cô phải nghỉ công việc y tá. Sự hỗ trợ của gia đình, đặc biệt là việc mẹ cô tạm thời sống chung và chăm sóc các con giúp Laura tập trung học tập.

Ngay trong tuần thứ mười của khóa học, Công ty Softonic ở Barcelona đã mời cô làm việc cùng bốn học viên khác. Softonic là nền tảng chuyên đánh giá và phân phối phần mềm nổi tiếng tại Tây Ban Nha. Công việc lập trình không chỉ giúp Laura có thu nhập cao hơn mà cô còn tìm thấy sự linh hoạt trong giờ làm việc phù hợp với nhu cầu gia đình, có thể làm việc từ xa và điều chỉnh thời gian dựa trên lịch của các con.

Trong quá trình làm việc, Laura cùng nhóm sử dụng trí tuệ nhân tạo Claude Code để viết mã, kiểm tra lỗi sớm và tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại. Cô cho biết AI còn giúp cô học hỏi và phân tích các đoạn mã phức tạp nhanh hơn, tăng hiệu suất làm việc gấp nhiều lần so với trước đây. Cô cũng nhận thấy trí tuệ nhân tạo đang thay đổi nhiều vị trí công việc khác, ví dụ như giảm nhu cầu phiên dịch viên tại công ty khi AI có thể tự tạo bản dịch nhanh và chính xác hơn.

Dù cảm thấy tiếc cho một số đồng nghiệp mất việc, Laura không xem AI là mối đe dọa mà là động lực để không ngừng học hỏi và thích nghi với công nghệ mới, bởi nếu không đổi mới sẽ bị tụt lại phía sau.

Laura Hernandez trải qua ba lần chuyển đổi nghề nghiệp rõ nét, từ kiến trúc sang y tá và cuối cùng là lập trình viên công nghệ, minh chứng cho việc ổn định không còn là làm việc lâu dài tại một công việc mà là khả năng thích ứng với thay đổi và bắt đầu lại khi cần thiết. Với kinh nghiệm vượt qua những rủi ro cùng sự bật lên thành công, cô hiện là thành viên của một công ty công nghệ tiên phong với triển vọng nghề nghiệp rộng mở và tiềm năng thu nhập không giới hạn.

Theo đó, ngành công nghệ đang có mức lương trung bình cao hơn gần 45% so với mặt bằng chung các ngành nghề tại Tây Ban Nha, với mức trung bình 42.741 euro mỗi năm theo thống kê của Viện Thống kê Quốc gia (INE), giúp nhiều người như Laura tìm thấy cơ hội thay đổi cuộc sống và nghề nghiệp.

Laura Hernandez trở thành tấm gương điển hình về sự tái tạo sự nghiệp trong bối cảnh kinh tế biến động, đồng thời minh họa rõ ràng cho sức mạnh của công nghệ mới và trí tuệ nhân tạo trong việc tạo ra những hướng đi mới cho người lao động.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.