Trung ương Ấn Độ dành 50% chỉ tiêu tuyển dụng cho cựu Agniveers trong lực lượng CAPFs

Vào ngày 23/5/2023, Bộ Nội vụ Ấn Độ thông báo với Quốc hội rằng các cựu Agniveers sẽ được hưởng chế độ ưu tiên 50% trong tuyển dụng chức danh chiến sĩ (nhiệm vụ chung) và lính súng trường ở các lực lượng Cảnh sát Vũ trang Trung ương (CAPFs) và Assam Rifles. Đặc biệt, những ứng viên này sẽ được miễn tham gia kỳ thi viết và các bài kiểm tra về tiêu chuẩn thể lực như Phòng Thí nghiệm Tiêu chuẩn Thể chất (PST) và Phòng Thí nghiệm Hiệu quả Thể chất (PET).

Chính sách này mở rộng đáng kể so với quy định ban đầu vào ngày 16/3/2023 khi chính phủ chỉ ưu tiên 10% chỉ tiêu cho cựu Agniveers và chỉ miễn thi các bài kiểm tra thể lực. Trong vòng một năm qua, nhiều lực lượng như Lực lượng An ninh Công nghiệp Trung ương (CISF) và Lực lượng Biên phòng (BSF) đã nâng tỷ lệ ưu tiên từ 10% lên 50% đồng thời đề xuất miễn tất cả kỳ thi viết và thể lực cho các cựu Agniveers.

Đại diện Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bang về Nhà ở và An ninh Nội địa Nityanand Rai cho biết đã thiết lập ra "một nhóm cựu Agniveers" riêng biệt trong cơ cấu tuyển dụng các vị trí tại CAPFs và Assam Rifles. Ông cũng liệt kê các ưu đãi cụ thể cho nhóm ứng viên này gồm: ưu tiên 50% chỉ tiêu tuyển dụng, kéo dài thêm 3 năm giới hạn độ tuổi tối đa theo quy định, đồng thời với đợt cựu Agniveers đầu tiên, được phép vượt thêm 5 năm tuổi nữa.

Bên cạnh đó, cựu Agniveers còn được miễn các yêu cầu thi tuyển bao gồm kỳ thi viết, kiểm tra tiêu chuẩn thể chất và kiểm tra hiệu quả thể chất. Bộ Nội vụ cũng đã thành lập bộ phận chuyên trách nhằm phối hợp thúc đẩy quá trình tuyển dụng và phát triển của cựu Agniveers.

Theo dự kiến, lứa đầu tiên của Agniveers, gồm khoảng 2.600 người được tuyển vào Hải quân Ấn Độ từ tháng 11/2022, sẽ kết thúc thời hạn hợp đồng vào cuối năm 2023 và trở nên đủ điều kiện để tham gia tuyển dụng vào các lực lượng CAPFs.

Mặc dù lợi thế ưu tiên tuyển dụng đã được thông báo, cách thức xác định tiêu chí xét tuyển và điểm chuẩn tuyển dụng cho cựu Agniveers vẫn chưa được công bố.

Ngoài ra, một số lực lượng cảnh sát địa phương như ở Haryana, Delhi và Rajasthan cũng đã thông báo ưu đãi 20% chỉ tiêu tuyển dụng cho các cựu Agniveers.

Chính phủ Liên bang Ấn Độ đã khởi xướng chương trình Agnipath từ tháng 6/2022 nhằm cải tổ hệ thống tuyển quân truyền thống. Theo đó, thời gian phục vụ của chiến sĩ chỉ kéo dài 4 năm với mục tiêu trẻ hóa độ tuổi tuyển dụng, nâng cao thể lực, kỹ năng kỹ thuật và khả năng chiến đấu của quân đội Ấn Độ, đồng thời chuẩn bị tốt hơn cho những thách thức tương lai.

Chương trình còn cho phép giữ lại 25% chiến sĩ xuất sắc sau khi tuyển chọn thêm cho phục vụ lâu dài trong biên chế thường trực lên đến 15 năm.

Việc triển khai chính sách ưu tiên tuyển dụng và miễn các kỳ thi cho cựu Agniveers trong CAPFs và Assam Rifles thể hiện nỗ lực của chính phủ Ấn Độ nhằm hỗ trợ và tạo cơ hội việc làm cho lực lượng từng phục vụ ngắn hạn trong quân đội theo chương trình này.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.