Chuyên gia pháp lý Nga giải thích về tình trạng thẻ lương sau khi nghỉ việc

Tại Nga, phần lớn nhân viên nhận lương qua thẻ ngân hàng gọi là thẻ lương. Một vấn đề phổ biến đặt ra là liệu thẻ này có bị tự động vô hiệu hóa ngay sau khi người lao động nghỉ việc hay không. Luật sư Alexander Khaminsky, Giám đốc Trung tâm pháp luật tại Moskva và vùng Moskva, chia sẻ với báo Rossiyskaya Gazeta rằng thẻ lương thường không bị khóa ngay khi nhân viên rời khỏi công ty.

Thay vào đó, thẻ sẽ tiếp tục hoạt động như một thẻ ghi nợ bình thường. Chủ thẻ vẫn có thể nhận chuyển khoản, chi trả mua sắm, rút tiền mặt và tận dụng các chức năng tiêu chuẩn khác từ thẻ này.

Sau khi dừng tham gia chương trình thẻ lương của công ty, các điều kiện sử dụng thẻ có thể thay đổi phụ thuộc vào chính sách của ngân hàng phát hành và nội dung hợp đồng giữa người lao động và nhà tuyển dụng trước đó.

Ví dụ, khi còn đi làm, phí sử dụng thẻ thường được nhà tuyển dụng chi trả, khiến dịch vụ hoàn toàn miễn phí. Tuy nhiên, sau khi nghỉ việc, ngân hàng có thể áp dụng mức phí tiêu chuẩn cho thẻ này, có thể là phí hàng tháng hoặc hàng năm.

Bên cạnh đó, các ưu đãi đặc biệt dành cho thẻ lương như tăng tỷ lệ hoàn tiền (cashback), miễn phí thông báo giao dịch, giảm phí dịch vụ hoặc lãi suất ưu đãi đối với các sản phẩm ngân hàng cũng có thể bị ngưng áp dụng.