Trì hoãn phê duyệt đăng ký giờ làm việc sau nhiều lần trì hoãn
Bộ trưởng Lao động Tây Ban Nha, Yolanda Díaz, từng nhiều lần công bố sẽ phê duyệt quy định đăng ký giờ làm việc vào tháng 7 theo yêu cầu từ các công đoàn. Tuy nhiên, quyết định này đã được điều chỉnh khi Hội đồng các Bộ trưởng gần nhất trong tháng 7 tập trung giải quyết các vấn đề nhà ở, còn dự thảo đăng ký giờ làm việc được chuyển sang tháng 9. Sự thay đổi này xuất phát từ sự thỏa thuận giữa hai bộ Kinh tế và Lao động nhằm hoàn thiện các sửa đổi theo đề xuất của Hội đồng Nhà nước.
Nguyên nhân gây tranh cãi và sự đồng thuận từ hai bộ ngành
Quy định đăng ký giờ làm việc ban đầu được Bộ trưởng Yolanda Díaz triển khai như một phương án thay thế khi kế hoạch giảm giờ làm việc chính thức không được quốc hội thông qua, đặc biệt khi bị phe Junts phản đối. Dự án nhằm hiện đại hóa việc kiểm soát giờ làm bằng phương thức kỹ thuật số, giúp thanh tra Lao động có thể truy cập dữ liệu mọi lúc.
Tuy nhiên, Bộ Kinh tế cùng một số bộ khác trong đảng Xã hội đã phản đối dự thảo này, dẫn đến việc Hội đồng Nhà nước đưa ra phán quyết nghiêm khắc. Những lo ngại tập trung vào ảnh hưởng tiêu cực đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các vấn đề về quyền riêng tư dữ liệu và việc thay đổi luật qua nghị định thay vì thông qua quốc hội.
Áp lực từ các công đoàn và cam kết hoàn thiện dự thảo trước tháng 9
Ngày 30/6, hai lãnh đạo công đoàn lớn CC.OO. và UGT, Unai Sordo cùng Pepe Álvarez, đã gửi lời cảnh báo cuối cùng đến chính phủ, đòi hỏi phải thông qua quy định trước tháng 8. Họ bày tỏ sự mệt mỏi vì sự trì hoãn liên tục và đe dọa sẽ không tiếp tục tham gia các cuộc đàm phán nếu cam kết không được thực hiện.
Bây giờ, với sự thống nhất giữa Bộ Kinh tế và Bộ Lao động, dự thảo đăng ký giờ làm sẽ được tiếp tục hoàn chỉnh và trình duyệt trong tháng 9, nhằm giải quyết các vướng mắc do Hội đồng Nhà nước chỉ ra, đồng thời đảm bảo hiệu quả và tính khả thi khi áp dụng trong thực tế.
Những điều bổ ích từ bài viết
- Quy định đăng ký giờ làm việc tại Tây Ban Nha sẽ được phê duyệt muộn nhất vào tháng 9 năm 2026.
- Hai Bộ Kinh tế và Lao động đã đạt được thỏa thuận sau nhiều lần khác biệt và tranh luận.
- Hội đồng Nhà nước đã chỉ ra các vấn đề về tác động với doanh nghiệp nhỏ và bảo vệ dữ liệu cá nhân.
- Việc phê duyệt dựa trên nghị định của Chính phủ, không thông qua quốc hội.
- Các công đoàn lớn CC.OO. và UGT đã gây áp lực quyết liệt lên Chính phủ yêu cầu nhanh chóng phê duyệt.
Đăng ký bản tin QMVN
Nhận tin tổng hợp mỗi sáng - chỉ những bài đáng đọc, không spam.
Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.






