Tây Ban Nha không công nhận trợ cấp mất khả năng lao động cho người đã đến tuổi nghỉ hưu

Tại Tây Ban Nha, trợ cấp mất khả năng lao động vĩnh viễn là một trong những chế độ bảo hiểm xã hội quan trọng, nhằm hỗ trợ người lao động khi họ bị mất một phần hoặc toàn bộ khả năng làm việc do bệnh tật hoặc tai nạn. Tuy nhiên, việc Hội đồng y tế xác nhận người lao động bị hạn chế nghiêm trọng không đảm bảo chắc chắn họ sẽ được hưởng trợ cấp này từ Bảo hiểm Xã hội.

Theo quy định tại Điều 195 của Luật Bảo hiểm Xã hội, khi người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu theo quy định và đủ điều kiện hưởng lương hưu đóng góp, thì sẽ không được công nhận quyền lợi trợ cấp mất khả năng lao động do các lý do bệnh tật thông thường. Do đó, việc xin trợ cấp này thường bị từ chối khi người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu.

Trong năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu bình thường ở Tây Ban Nha được xác định là 65 tuổi đối với những người có ít nhất 38 năm ba tháng đóng bảo hiểm xã hội. Với những người chưa đạt đủ số năm đóng bảo hiểm này, tuổi nghỉ hưu bình thường sẽ là 66 tuổi mười tháng. Sự khác biệt này tạo nên một ngưỡng tuổi không đồng nhất cho tất cả người lao động.

Điều quan trọng là, việc từ chối trợ cấp mất khả năng lao động không chỉ dựa trên việc người lao động đã đạt đến độ tuổi nhất định. Nếu người lao động chưa đủ số năm đóng bảo hiểm để nhận lương hưu, họ vẫn có thể được hưởng trợ cấp mất khả năng, ngay cả khi đã qua tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, quy định này chỉ áp dụng với các trường hợp mắc bệnh thông thường hoặc tai nạn không liên quan đến công việc, không áp dụng cho các tình huống tai nạn nghề nghiệp.