Một lao động khuyết tật 72% ở Tây Ban Nha thắng kiện và được công nhận nghỉ việc vĩnh viễn

M., một nhân viên làm công việc gia đình tại Tây Ban Nha, gặp phải những hệ quả nghiêm trọng do một cơn tai biến mạch máu não xuất huyết cùng với bệnh miastenia gravis được chẩn đoán từ năm 2006. Người lao động này bị tàn tật 72%, gặp khó khăn về di chuyển và phụ thuộc mức độ một vào người khác. Những hậu quả bệnh lý đã làm hạn chế đáng kể khả năng thực hiện các công việc đòi hỏi lực thể chất lớn.

Ban đầu, Viện An Sinh Xã Hội Tây Ban Nha (INSS) từ chối công nhận cho M. quyền nghỉ việc vĩnh viễn. Sau đó, người lao động đã kéo vụ việc ra tòa để tìm công lý.

M. đã khởi kiện và vụ việc được đưa ra xét xử tại Tòa án Lao động số 11 Barcelona. Tuy nhiên, vào tháng 5 năm 2025, tòa án này bác bỏ yêu cầu của người lao động, giữ nguyên quyết định của Viện An Sinh Xã Hội.

Không chấp nhận phán quyết này, M. tiếp tục nộp đơn khiếu nại lên Tòa án Cấp cao Justicia của Catalunya, đề nghị được công nhận chế độ nghỉ việc vĩnh viễn tuyệt đối (không thể làm bất cứ công việc nào) hoặc ít nhất là nghỉ việc vĩnh viễn toàn bộ cho công việc hiện đang làm.

Theo phán quyết của tòa cho thấy, dù không đồng ý cấp chế độ nghỉ việc tuyệt đối do thiếu bằng chứng đủ về mức độ giới hạn thể chất và nhận thức để không thể làm bất kỳ việc gì, tòa án đã khẳng định rằng M. không thể tiếp tục thực hiện công việc làm giúp việc gia đình. Lý do là đặc thù công việc đòi hỏi sức lực lớn mà báo cáo y tế trước đó đã xem nhẹ.

Tòa án dựa trên tài liệu hướng dẫn nghề nghiệp của Viện An Sinh Xã Hội để đánh giá. Theo đó, công việc giúp việc gia đình đòi hỏi gắng sức cao: đứng và di chuyển liên tục, sử dụng lưng, cổ, tay, chân trong các hoạt động dọn dẹp, mang vác vật nặng và duy trì tư thế khó chịu trong thời gian dài.

Chính vì vậy, việc khuyết tật 72% cùng với hạn chế di chuyển và mức độ phụ thuộc nghiêm trọng làm cho M. không thể hoàn thành trách nhiệm trong nghề này.

Tòa án Cấp cao Catalunya đã công nhận cho M. chế độ nghỉ việc vĩnh viễn toàn bộ cho công việc hiện tại, do bệnh tật thông thường gây ra. Theo đó, Viện An Sinh Xã Hội sẽ phải chi trả cho người lao động một khoản lương hưu tương đương 55% mức cơ sở tính lương là 378,30 euro mỗi tháng. Khoản trợ cấp có hiệu lực từ ngày 9 tháng 5 năm 2023, kèm theo các điều chỉnh tăng giá và cải thiện pháp lý theo quy định hiện hành.

Quyết định này khẳng định sự cần thiết của việc xác định rõ ràng mức độ tổn thương và phối hợp đánh giá chuyên môn trong các trường hợp người lao động có tật nguyền, đảm bảo quyền lợi hợp pháp và đồng thời phản ánh tính đặc thù yêu cầu thể lực trong từng nghề nghiệp cụ thể.

Vụ việc mở ra tiền lệ quan trọng cho người lao động khuyết tật tại Tây Ban Nha trong việc đấu tranh bảo vệ quyền được nghỉ việc khi sức khỏe không cho phép tiếp tục công việc.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.