Thay đổi cơ bản trong quy định L4 tại Ba Lan

Từ tháng 4 năm nay, Ba Lan thực hiện một cuộc cải cách lớn liên quan đến việc sử dụng giấy nghỉ ốm (L4). Mục tiêu của việc thay đổi là giảm thiểu các trường hợp lạm dụng nghỉ ốm, đồng thời đơn giản hóa quy trình kiểm tra và rút ngắn thời gian ra quyết định liên quan đến các trường hợp nghỉ ốm. Một điểm quan trọng trong cải cách là trao quyền cho các doanh nghiệp nhỏ, cụ thể là những đơn vị có số lượng nhân viên không quá 20 người, được tự mình tiến hành kiểm tra việc sử dụng L4 của nhân viên.

Doanh nghiệp nhỏ được quyền kiểm tra nhân viên nghỉ ốm

Trước đây, các công ty nhỏ thường phải nhờ sự can thiệp của Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Ba Lan (ZUS) trong trường hợp nghi ngờ người lao động nghỉ ốm nhưng thực tế vẫn làm việc, hoặc thực hiện những hoạt động không phù hợp với mục đích giấy nghỉ. Điều này gây khó khăn vì ZUS kiểm soát chưa tối ưu về thời gian và cách thức, dẫn đến việc kiểm tra chậm trễ, đặc biệt là với những trường hợp nghỉ ngắn ngày.