Ngân hàng Anh chi 16,4 tỷ bảng tiền thưởng quý I, cao nhất 17 năm qua

Những điểm chính

• Ngân hàng tại Anh chi 16,4 tỷ bảng tiền thưởng trong quý I năm 2025, cao nhất kể từ 2008.

• Tổng số tiền thưởng trong năm tài chính gần nhất là 25 tỷ bảng cho 1,1 triệu lao động ngành tài chính và bảo hiểm.

• CEO Lloyds Banking Group nhận 7,4 triệu bảng, trong đó 4 triệu bảng là tiền thưởng năm 2024.

• TUC đề xuất tăng thuế ngân hàng phụ trội từ 8%-35% để huy động đến 60 tỷ bảng trong 4 năm hỗ trợ người dân.

• Lợi nhuận của 4 ngân hàng lớn tại Anh năm 2025 đạt 45,7 tỷ bảng, phản ánh nguồn lực dồi dào để tăng thuế hỗ trợ xã hội.

Ngân hàng Anh chi tiền thưởng kỷ lục sau nhiều năm

Dữ liệu mới công bố cho thấy các ngân hàng lớn tại Anh đã chi tổng cộng 16,4 tỷ bảng Anh tiền thưởng trong ba tháng đầu năm nay. Đây được xem là mức cao nhất kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008. Khoản tiền thưởng khổng lồ này xuất hiện trong bối cảnh các ngân hàng tiếp tục hưởng lợi nhờ lợi nhuận tăng mạnh trong năm qua.

Con số tiền thưởng khổng lồ này không chỉ phản ánh hiệu quả kinh doanh của ngành tài chính mà còn làm tăng sức ép lên chính phủ trong việc điều chỉnh các chính sách thuế nhằm chia sẻ nguồn lợi này đến với những người dân đang gặp khó khăn.

Bối cảnh kinh tế và đề xuất tăng thuế ngân hàng

Sau khủng hoảng tài chính năm 2008, tăng trưởng thu nhập của người dân tại Anh diễn ra rất chậm chạp, trong khi các ngân hàng phục hồi nhanh chóng và tạo ra lợi nhuận lớn. Để hỗ trợ các ngân hàng, chính phủ Anh đã phải bơm hàng chục tỷ bảng cứu trợ, dẫn đến nợ công tăng và các biện pháp thắt lưng buộc bụng được áp dụng trên diện rộng.

Trong một báo cáo dựa trên dữ liệu từ Văn phòng Thống kê Quốc gia, Công đoàn Lao động Anh (TUC) cho biết trong năm tài chính gần nhất, khoảng 1,1 triệu người lao động ngành tài chính và bảo hiểm nhận được tổng cộng 25 tỷ bảng tiền thưởng, trong đó riêng quý đầu tiên của năm chiếm tới 16,4 tỷ bảng. Những khoản tiền thưởng này chủ yếu thuộc về các nhà quản lý cấp cao và những giao dịch viên có thể yêu cầu mức thu nhập lớn.

Các lãnh đạo ngân hàng hưởng lợi lớn từ khoản thưởng

Đáng chú ý, lãnh đạo các ngân hàng lớn cũng nhận mức thu nhập khủng từ tiền thưởng. Giám đốc điều hành Lloyds Banking Group, Charlie Nunn, thu về 7,4 triệu bảng trong năm ngoái, trong đó 4 triệu bảng là tiền thưởng. Tương tự, Paul Thwaite - CEO của NatWest - cũng nhận 4 triệu bảng tiền thưởng trong tổng mức thu nhập 6,5 triệu bảng năm 2025.

Các khoản thưởng lớn cho thấy sự chênh lệch ngày càng rõ rệt giữa mức thu nhập của người đứng đầu ngành tài chính và thu nhập trung bình của đại đa số dân cư.

Đề xuất thuế đặc biệt nhằm hỗ trợ người dân

Ngay trước bài phát biểu tại Mansion House của Bộ trưởng Tài chính Rachel Reeves, TUC đã mạnh mẽ kêu gọi nâng mức thuế đặc biệt dành cho các ngân hàng. Theo đề xuất của công đoàn này, mức thuế phụ trội 16% có thể mang lại khoảng 24 tỷ bảng trong vòng bốn năm, trong khi một mức thuế lên tới 35% - tương đương với thuế đặc biệt áp dụng cho các công ty năng lượng dưới thời chính phủ trước - có thể thu về tới 60 tỷ bảng trong cùng giai đoạn.

Ngay cả một mức điều chỉnh nhẹ hơn, tức tăng thuế thêm 8% so với hiện tại, cũng được đánh giá là tối thiểu và có thể huy động 9 tỷ bảng cho ngân sách quốc gia trong bốn năm tới.

Tổng lợi nhuận của bốn ngân hàng lớn nhất nước Anh - Barclays, HSBC, Lloyds và NatWest - đạt 45,7 tỷ bảng trong năm 2025, cho thấy nguồn lực tài chính dồi dào đủ để chia sẻ với các nhóm đối tượng chịu áp lực kinh tế.

Ý kiến chuyên gia và phản ứng xã hội

Ông Paul Nowak, Tổng thư ký TUC, nhận định: "Khi người dân phải đối mặt với chi phí sinh hoạt tăng cao, thì các khoản tiền thưởng của ngân hàng lại tiếp tục tăng vọt. Các ngân hàng lớn đang hưởng lợi từ lãi suất cao và khó khăn trong vay mua nhà của người dân. Họ hoàn toàn đủ khả năng đóng thuế cao hơn."

Sara Hall, đồng giám đốc tổ chức Positive Money, cho rằng các ngân hàng không tái đầu tư các khoản lợi nhuận ngoài mong đợi để hỗ trợ người dân và doanh nghiệp đang gặp khó khăn. Vì vậy, vai trò của chính phủ trong việc điều chỉnh chính sách thuế là cần thiết nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí sống cho người dân.

Bà cũng nhấn mạnh rằng chính quyền địa phương như ông Andy Burnham đang được trao cơ hội quý giá để áp dụng chính sách thuế công bằng này, giúp cải thiện niềm tin của người dân đối với chính phủ mà không gây áp lực tài chính thêm cho ngân sách.

Kết luận

Con số tiền thưởng khổng lồ và lợi nhuận cao của ngành ngân hàng Anh năm 2025 tiếp tục làm nổi bật sự bất cân bằng trong phân phối thu nhập và gợi mở nhu cầu cấp thiết thay đổi chính sách thuế. Việc tăng thuế đặc biệt đối với các ngân hàng lớn không chỉ mang lại nguồn thu quan trọng cho ngân sách mà còn góp phần giảm áp lực chi phí sinh hoạt cho đa số người dân – điều mà nhiều tổ chức xã hội và chính trị đang cùng chung sức thúc đẩy.

Câu hỏi thường gặp

Tại sao các ngân hàng Anh trả tiền thưởng lớn trong năm 2025?

Các ngân hàng hưởng lợi từ lợi nhuận cao trong năm 2025, đặc biệt nhờ lãi suất tăng, dẫn đến các khoản thưởng lớn cho nhân viên và lãnh đạo.

Tổng số tiền thưởng ngành tài chính và bảo hiểm Anh là bao nhiêu trong năm tài chính gần nhất?

Theo dữ liệu của TUC dựa trên ONS, tổng số tiền thưởng là 25 tỷ bảng cho khoảng 1,1 triệu người lao động.

Mức thuế phụ trội ngân hàng được đề xuất tăng đến mức nào?

TUC đề xuất mức thuế phụ trội ngân hàng có thể tăng từ tối thiểu 8% đến 35% để huy động thêm nguồn thu ngân sách.

Ý kiến chuyên gia về việc tăng thuế ngân hàng nhằm hỗ trợ người dân là gì?

Các chuyên gia cho rằng ngân hàng có lợi nhuận lớn nên tăng thuế để hỗ trợ xã hội, giảm chi phí sinh hoạt, đồng thời nâng cao niềm tin cộng đồng.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.