NCDMB và Renaissance khởi động đào tạo kỹ năng ngành dầu khí cho 300 người Nigeria

Nigerian Content Development and Monitoring Board (NCDMB) vừa cùng Renaissance Africa Energy Company Limited bắt đầu chương trình phát triển nguồn nhân lực nhằm cung cấp kỹ năng chuyên ngành dầu khí cho 300 thanh niên Nigeria. Những người tham gia được đào tạo trong các lĩnh vực kỹ thuật cơ khí, điện và điều khiển, nhằm phục vụ cho ngành công nghiệp dầu khí đầy tiềm năng.

Chương trình đào tạo kéo dài 12 tháng, chia làm hai giai đoạn: ba tháng học lý thuyết tại lớp và chín tháng thực hành tại các doanh nghiệp dịch vụ dầu khí đối tác. Trong tổng số 300 học viên, có 240 học viên tập trung ở Lagos và 60 học viên ở thành phố Port Harcourt.

Phát biểu tại lễ khai mạc, Ông Felix Omatsola Ogbe, Tổng thư ký NCDMB, nhấn mạnh chương trình phù hợp với mục tiêu của ban là nâng cao năng lực nội địa, thúc đẩy sự tham gia của người Nigeria trong ngành dầu khí và góp phần tạo việc làm, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Ông cho biết, người học sẽ có cơ hội tiếp cận thực tế ngành, được đào tạo các kỹ năng chuẩn quốc tế trong các lĩnh vực cơ khí, điện và điều khiển tự động, những kỹ năng then chốt nhằm khai thác hiệu quả và an toàn nguồn tài nguyên dầu khí quốc gia.

Đại diện NCDMB, ông Tari Bufazi, Phó quản lý phụ trách phát triển nguồn nhân lực, nhấn mạnh tầm quan trọng của những kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực tự động hóa và kỹ thuật để ngành dầu khí Nigeria có thể thích ứng với các dự án đầu tư mới. Ông cho biết rất cần những kỹ năng này để bảo đảm an toàn và hiệu quả sản xuất trong ngành.

Ông Olarenwaju Lanre Olawuyi, Giám đốc điều hành Renaissance Africa Energy Company Limited, cho biết công ty cam kết phát triển năng lực bản địa và ủng hộ sự tăng trưởng của ngành năng lượng Nigeria thông qua đầu tư vào nguồn nhân lực.

Thông qua sự đại diện của ông Funso Alabi, Renaissance cho biết chương trình đưa người học trải nghiệm thực tế với các hệ thống cơ khí, vận hành điện, điều khiển và phần mềm, mạng máy tính, an ninh mạng. Sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành giúp người học thành thạo kỹ năng mà các doanh nghiệp trong ngành đòi hỏi ngày càng cao.

Ông Alabi nhấn mạnh yếu tố quan trọng của sự kết hợp này không chỉ là kiến thức kỹ thuật mà còn bao gồm tính chuyên nghiệp, trung thực, tinh thần đồng đội và văn hóa an toàn trong môi trường làm việc.

Ông Ranti Omole, Giám đốc điều hành của Radial Circle, đơn vị đào tạo hàng đầu, cho biết chương trình mở ra cơ hội hiếm hoi cho giới trẻ Nigeria muốn theo đuổi nghề trong lĩnh vực năng lượng toàn cầu. Các học viên được chọn qua quá trình tuyển chọn khắt khe từ hàng nghìn ứng viên trong cơ sở dữ liệu của NCDMB.

Ông Omole nhấn mạnh chương trình không chỉ đơn thuần đào tạo để cấp chứng chỉ mà nhằm chuẩn bị lực lượng lao động sẵn sàng thích nghi và làm việc ngay trong môi trường vận hành thực tế của ngành dầu khí.

Ông cũng khuyên người học cần tận dụng tối đa cơ hội, rèn luyện tính kỷ luật, học hỏi liên tục và hợp tác với đồng nghiệp trên khắp đất nước để thành công.

Sự kiện cũng thu hút các bên liên quan đánh giá cao vai trò của chương trình trong việc thực hiện Luật Phát triển Nội dung Dầu khí Nigeria và Chiến lược 10 năm phát triển nội dung Nigeria, nhằm tăng cường nguồn nhân lực địa phương đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển bền vững trong lĩnh vực năng lượng quốc gia.

Chương trình như một bước tiến trong việc tạo dựng lực lượng lao động trẻ, có trình độ và kỹ năng phù hợp với mục tiêu phát triển ngành dầu khí, góp phần thúc đẩy nền kinh tế Nigeria.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.