Đề xuất mô hình đội trưởng phân chia cho đội tuyển cricket nữ Ấn Độ
Tại lễ ra mắt giải Maharani Trophy thuộc hệ thống KSCA ở sân vận động M. Chinnaswamy hôm thứ Hai, Diana Edulji, cựu đội trưởng đội tuyển cricket nữ Ấn Độ, đã lên tiếng kêu gọi thay đổi cách quản lý đội tuyển quốc gia. Bà cho rằng nên áp dụng mô hình đội trưởng phân chia theo từng định dạng thi đấu thay vì đặt một người giữ vị trí này ở tất cả các thể loại bóng trắng (white-ball cricket).
Edulji nhấn mạnh rằng đã đến lúc đội tuyển cần những làn gió mới trước thời điểm các giải đấu lớn. Cụ thể, sau khi đội tuyển Ấn Độ bị loại ngay ở vòng bảng ICC Women’s T20 World Cup gần đây, bà cho rằng không thể tiếp tục chờ đợi cầu thủ Smriti Mandhana lâu hơn nữa và nên để cô dẫn dắt đội tuyển ít nhất ở thể thức T20, thậm chí có thể là cả thể thức 50 over. Trong khi đó, Harmanpreet Kaur có thể giữ vị trí đội trưởng ở các trận Test và tập trung hoàn toàn là cầu thủ đánh bóng.
Đánh giá về tình hình hiện tại và vai trò của Harmanpreet Kaur
Theo nhận định của Diana Edulji, Harmanpreet Kaur đang gặp khó khăn trong việc đảm nhận cùng lúc hai vai trò vừa là đội trưởng vừa là cầu thủ chủ lực. Bà cho biết phong độ và cách chơi của cầu thủ này đang bị ảnh hưởng đáng kể do áp lực từ vai trò lãnh đạo, đồng thời nhận xét Harmanpreet trước đây là một cầu thủ đa năng kiêm cả đánh bóng và bắt bóng, nhưng sau đó chỉ tập trung vào đánh bóng, và hiện tại phong độ cũng đang tụt giảm.




