Singapore tăng ngày nghỉ phép tối thiểu cho nhân viên thuê ngoài từ 2029

Bắt đầu từ năm 2029, Singapore sẽ thực hiện nâng mức ngày nghỉ phép hàng năm tối thiểu dành cho các lao động thuê ngoài có thu nhập thấp, điển hình là những công nhân làm việc trong các lĩnh vực vệ sinh, bảo vệ, chăm sóc cảnh quan, bảo trì thang máy và quản lý chất thải. Mức tối thiểu sẽ tăng từ 7 ngày lên thành 10 ngày, theo thông báo của Bộ Lao động Singapore (MOM) ngày 19/7.

Đây là chính sách có bước triển khai theo từng giai đoạn nhằm tạo điều kiện cho doanh nghiệp và các nhà cung cấp dịch vụ điều chỉnh hợp đồng, đồng thời quản lý tốt hơn tác động về chi phí và hoạt động. Khoảng 60% lao động cư trú đang làm việc trong các ngành này được dự kiến hưởng lợi từ chính sách mới.

Người lao động thuê ngoài được định nghĩa là những người được công ty bên thứ ba tuyển dụng để làm việc tại trụ sở của đối tác. Thuật ngữ "cư trú" chỉ người Singapore và thường trú nhân.

Động thái này xuất phát từ việc trợ lý tổng thư ký Liên đoàn Lao động Singapore (NTUC), ông Melvin Yong, đề xuất nâng số ngày nghỉ phép cơ bản cho lao động trong các ngành thuê ngoài theo Mô hình Tiền lương Tiến bộ (PWM) từ 7 lên 10 ngày trong cuộc thảo luận về Ngân sách 2026.