Bỏ yêu cầu thu thập dữ liệu dân số lao động tại Mỹ
Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Mỹ (EEOC) dưới thời chính quyền Tổng thống Donald Trump quyết định chấm dứt quy định đã tồn tại suốt 60 năm yêu cầu các doanh nghiệp cung cấp dữ liệu về đặc điểm dân số lực lượng lao động của họ. Trong lịch sử, các công ty có từ 100 nhân viên trở lên, hoặc những nhà thầu liên bang với ít nhất 50 lao động, phải nộp biểu mẫu EEO-1 hàng năm, báo cáo số lượng lao động theo giới tính, chủng tộc và sắc tộc trong các nhóm nghề nghiệp lớn.
Việc bãi bỏ quy định này sẽ dẫn đến ít thông tin công khai hơn về tình hình nhân khẩu học tại các công ty Mỹ, ví dụ như số lượng nữ giới hoặc nhóm dân tộc thiểu số đảm nhận các vị trí cấp cao. Điều này có thể ảnh hưởng đến các nỗ lực ngăn chặn chính sách phân biệt đối xử trong môi trường làm việc.
