Cuộc chiến pháp lý của 274 nhân viên ngân hàng xấu Sareb khi tương lai bị đe dọa

Sareb, được biết đến như "ngân hàng xấu" tại Tây Ban Nha, được thành lập năm 2012 nhằm tiếp nhận các tài sản có giá trị giảm sâu của các ngân hàng được cứu trợ sau vụ khủng hoảng bất động sản. Hiện ngân hàng này đang bước vào giai đoạn cuối cùng trong quá trình hoạt động khi bàn giao hàng nghìn tài sản cho công ty nhà nước mới là Casa47, một phần trong chiến lược chính sách nhà ở của chính phủ. Tuy nhiên, với ngày đóng cửa dự kiến vào tháng 11 năm 2027, 274 nhân viên của Sareb vẫn chưa có sự rõ ràng về tương lai việc làm.

Trước tình trạng này, chi bộ công đoàn CSIF tại Sareb đã chính thức nộp đơn tranh chấp tập thể lên Tòa án Quốc gia Tây Ban Nha, đồng thời yêu cầu một cuộc trọng tài đầu tiên vào ngày 29/7 để giải quyết vấn đề chuyển giao nhân sự sang Casa47. Theo CSIF, đây là một "chuyển giao đơn vị sản xuất" và quyền lợi của người lao động phải được bảo vệ dựa trên điều 44 Luật Lao động Tây Ban Nha.

Theo tài liệu có được từ Viện Trung Gian và Trọng Tài Khu Vực (IRMA) của Madrid, 274 hợp đồng lao động tại Sareb có điều khoản bất thường về ngày chấm dứt hợp đồng mặc dù các hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng vô thời hạn. Điều khoản này ghi rõ rằng hợp đồng không thể kéo dài quá ngày 28/11/2027 – thời điểm công ty dự kiến kết thúc hoạt động.