Bộ trưởng Xã hội Thüringen đánh giá tích cực đề xuất cải cách chế độ hưu trí với Minijobs

Bộ trưởng Bộ Xã hội bang Thüringen, bà Katharina Schenk, đã bày tỏ sự đồng tình với đề xuất cải cách hệ thống Minijobs, khi bà cho rằng việc này là cần thiết để ứng phó với vấn đề nghèo hưu trí ngày càng gia tăng. Trong một cuộc trao đổi với hãng thông tấn Đức dpa tại Erfurt, bà Schenk khẳng định thực tế thống kê cho thấy Minijobs không đơn thuần là một công việc tạm thời trước khi tìm được vị trí ổn định. Thay vào đó, phần lớn người lao động duy trì công việc dạng này trong thời gian dài - lên đến 30 năm hoặc hơn - dẫn tới nguy cơ lớn về vấn đề an sinh xã hội sau tuổi nghỉ hưu. Phụ nữ là nhóm đối tượng chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ thực trạng này, do tỷ lệ tham gia Minijobs cao trong nhóm này.

"Nếu duy trì Minijob trong suốt 30 năm, người lao động sẽ gặp phải những khó khăn lớn trong việc đảm bảo thu nhập khi về già," bà Schenk nhấn mạnh, "chính vì thế tôi cho rằng đề xuất này về cơ bản là đúng đắn."

Hiện tại ở Đức, một Minijob là loại hình lao động với giới hạn thu nhập tối đa 603 euro mỗi tháng hoặc 7.236 euro mỗi năm. Người lao động tham gia Minijob không phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội, trong khi người sử dụng lao động phải trả một khoản thuế khoán khoảng 30%, bao gồm các khoản đóng góp vào bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm y tế.