Chi phí chăm sóc dài hạn tăng cao: Giải pháp cải tổ hệ thống điều dưỡng tại Việt Nam

Tình trạng tài chính căng thẳng trong hệ thống chăm sóc dài hạn

Ngành chăm sóc dài hạn đang đối mặt với thách thức lớn về tài chính khi các khoản đóng góp từ người dân ngày càng tăng, trong khi chính sách hỗ trợ còn nhiều hạn chế. Mức chi trả khoảng 3.400 euro mỗi tháng cho một vị trí tại viện dưỡng lão đã trở thành bài toán khó với nhiều gia đình. So sánh với bảo hiểm y tế bắt buộc, dù các khoản đóng góp và chi tiêu y tế cao gấp năm lần, vấn đề thiếu hụt tài chính lại trầm trọng hơn khi tỉ lệ thiếu hụt tỷ lệ phần trăm tại chăm sóc dài hạn gấp đôi.

Khó khăn trong việc thống nhất chính sách cải cách

Việc đạt được sự đồng thuận giữa các bên liên quan trong việc hoàn thiện luật chăm sóc mới gặp nhiều trở ngại. Mặc dù có sự nhất trí trong việc tăng cường đóng góp từ nhóm không có con, người có thu nhập cao và doanh nghiệp, một số biện pháp như giảm các khoản hỗ trợ cho người chăm sóc tại gia gặp phải phản ứng trái chiều. Thêm vào đó, việc thắt chặt quy trình đánh giá mức độ cần chăm sóc và hạn chế một số dịch vụ cũng là điểm nóng trong các cuộc thảo luận.

Chính sách phụ phí và trợ cấp cần xem xét lại

Bộ trưởng Y tế đề xuất điều chỉnh thời điểm chi trả các khoản phụ phí cho dịch vụ chăm sóc tại viện dưỡng lão nhằm giảm áp lực tài chính cho quỹ bảo hiểm, tuy nhiên điều này đồng nghĩa với việc tăng gánh nặng cho người hưởng lợi. Đồng thời, việc trợ cấp hiện tại chưa phân loại rõ đối tượng thụ hưởng, dẫn đến tình trạng những người có điều kiện kinh tế khá giả như góa phụ triệu phú vẫn được hưởng hỗ trợ từ quỹ.

Đề xuất cải cách và các giải pháp bổ sung

Chuyên gia kinh tế đề xuất xây dựng các quỹ đầu tư vốn góp cho người đóng bảo hiểm để giảm bớt áp lực tài chính lên hệ thống công. Song song đó, cần phát triển các chương trình bảo hiểm bổ sung tư nhân nhằm tăng sự lựa chọn và bảo vệ tài chính cho người dân. Một điểm cần được thảo luận kỹ là mức tăng lương cho nhân viên chăm sóc trong các cơ sở, vốn đã tăng mạnh theo chính sách nhà nước, có thể đã vượt mức cần thiết, gây áp lực chi phí.

Cuối cùng, việc phân bổ ngân sách cho đầu tư và chi phí đào tạo nhân lực cho ngành điều dưỡng theo quy định pháp luật cần được các địa phương thực hiện nghiêm túc và đầy đủ. Có nhiều yếu tố có thể điều chỉnh để cân bằng tài chính và nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc dài hạn, nhưng đòi hỏi sự quyết tâm và dũng cảm từ phía các nhà hoạch định chính sách.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.