Gần một nửa người lao động Hàn Quốc không thể tự do nghỉ phép chăm con theo khảo sát

Theo kết quả khảo sát được công bố ngày 19/7, gần một nửa số người lao động tại Hàn Quốc không thể tự do xin nghỉ phép chăm con hoặc sử dụng chế độ giảm giờ làm nhằm chăm sóc con cái. Khảo sát được thực hiện trên 1.000 nhân viên văn phòng từ 19 tuổi trở lên trong khoảng thời gian từ ngày 1 đến ngày 9 tháng 6.

Kết quả cho thấy 46,7% người được hỏi thừa nhận rằng họ gặp khó khăn trong việc sử dụng chế độ nghỉ phép chăm con một cách tự do, phản ánh những thách thức lớn trong việc áp dụng các chính sách hỗ trợ gia đình tại nơi làm việc.

Theo nhóm khảo sát Gapjil 119 - tổ chức phi chính phủ chuyên chống lạm quyền tại nơi làm việc, lao động hợp đồng là đối tượng chịu thiệt thòi nhiều nhất trong vấn đề này. 62,3% người lao động theo hợp đồng cho biết họ không thể tự do sử dụng chế độ nghỉ phép chăm con, cao hơn đáng kể so với tỷ lệ 36,3% ở nhóm nhân viên chính thức.

Quy mô doanh nghiệp cũng là yếu tố quyết định khả năng sử dụng nghỉ phép chăm con. Trên 68% người lao động tại các cơ sở có dưới 5 nhân viên cho biết họ gặp khó khăn khi xin nghỉ phép hoặc giảm giờ làm để chăm con, trong khi đó tại các doanh nghiệp lớn với hơn 300 nhân viên, tỷ lệ khó khăn chỉ ở mức 30,5%.