Bộ Lao động Indonesia ứng dụng trí tuệ nhân tạo để phát triển chính sách việc làm dựa trên dữ liệu

Bộ Lao động Indonesia đang tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để cải thiện khả năng phân tích thị trường lao động và lập kế hoạch đào tạo. Mục tiêu chính là xây dựng các chính sách việc làm dựa trên dữ liệu thực tế, đảm bảo phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động và sự phát triển công nghiệp tại nước này.

Ông Cris Kuntadi, Tổng Thư ký Bộ Lao động, đã phát biểu tại Jakarta rằng công nghệ số, đặc biệt là AI, đang trở thành yếu tố thúc đẩy lớn trong việc thay đổi bức tranh thị trường lao động, phương thức học tập và cách thức xây dựng chính sách công của chính phủ Indonesia.

Cris Kuntadi nhấn mạnh Bộ Lao động không chỉ tập trung vào việc cung cấp đào tạo mà còn đảm bảo các chương trình đào tạo đó phù hợp với tiến trình phát triển công nghiệp. Theo ông, AI giữ vai trò trọng yếu trong việc này.

Bốn vai trò quan trọng của AI trong hệ sinh thái việc làm được ông Kuntadi nêu rõ gồm: nhanh chóng xác định nhu cầu lao động trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, phát hiện kịp thời các khoảng cách năng lực cần phải được khắc phục, xây dựng các kế hoạch đào tạo linh hoạt đáp ứng yêu cầu của ngành, và hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu cụ thể thay vì giả định.