CEO hàng đầu Australia nhận mức lương tăng trưởng vượt trội
Báo cáo mới đây do Ownership Matters thực hiện cho Hội đồng Nhà đầu tư Siêu lợi nhuận Australia (ACSI) cho thấy tiền công của các CEO tại các công ty lớn nhất niêm yết trên sàn ASX tiếp tục tăng mạnh trong năm tài chính 2024-25. Mức lương trung bình của CEO thuộc nhóm ASX100 đạt 4,8 triệu AUD, tương đương mức tăng trưởng 16% so với năm trước và cao gấp 45 lần thu nhập trung bình của người lao động làm việc toàn thời gian chỉ ở mức 106.657 AUD.
Trong khi đó, số liệu từ Cục Thống kê Australia (ABS) công bố hồi tháng 11 cho thấy mức lương trung bình của công nhân thu hẹp tăng chỉ ở mức 3,8% trong cùng kỳ. Sự chênh lệch đáng kể này gây áp lực lên nhiều nhóm lao động phổ thông trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục leo thang.
Chris Hulls dẫn đầu với thu nhập 47,7 triệu AUD
Người đứng đầu danh sách CEO được trả lương cao nhất là Chris Hulls - nhà sáng lập kiêm chủ tịch điều hành ứng dụng định vị gia đình Life360. Ông đạt tổng thu nhập 47,7 triệu AUD trong 12 tháng kết thúc ngày 30/6/2025, vượt xa các nhân vật khác trong bảng xếp hạng. Life360 được thành lập tại Mỹ sau thảm họa bão Katrina và niêm yết trên thị trường chứng khoán Australia từ năm 2019, với các nhà đầu tư lớn ban đầu đến từ đây.
Ông Hulls từng phục vụ trong Không quân Mỹ và là một nhà đầu tư thiên thần của nhiều công ty công nghệ nổi tiếng. Ngoài ra, ông cũng ủng hộ lệnh cấm sử dụng mạng xã hội cho trẻ dưới 16 tuổi tại Australia, thể hiện quan điểm riêng về bảo vệ giới trẻ trên nền tảng kỹ thuật số.
Top CEO khác và cơ cấu tiền lương
Xếp sau Chris Hulls lần lượt là Mick Farrell của ResMed với 35,2 triệu AUD và Robert Thomson của News Corp với 33,6 triệu AUD. Cả hai đều có trụ sở tại Mỹ. Mức thu nhập cơ bản của các CEO trung bình được ghi nhận khoảng 1,83 triệu AUD, thấp hơn so với con số 1,95 triệu AUD năm 2012. Tuy nhiên, những khoản thưởng và quyền chọn cổ phiếu làm tăng đáng kể tổng thu nhập, góp phần tạo ra đợt tăng lương lên đến 16% vừa qua.
Ví dụ, ngoài mức lương cơ bản 1,55 triệu AUD, Chris Hulls còn nhận đến 42,95 triệu AUD giá trị cổ phiếu lựa chọn. Ed John, giám đốc quản lý ACSI nhận định rằng sự giám sát chặt chẽ từ các nhà đầu tư và ban điều hành giúp ngăn chặn các mức tăng thưởng quá mức, trái với xu hướng toàn cầu. Tuy nhiên, ông cũng cảnh báo các nhà đầu tư không nên chủ quan khi hầu hết CEO vẫn không bị loại khỏi các đợt thưởng cao.
Những CEO địa phương và các con số khác
CEO có thu nhập cao nhất tại Australia là Vikesh Ramsunder của Sigma Healthcare, người góp mặt trong danh sách sau thương vụ sáp nhập lớn với Chemist Warehouse. Trong khi đó, Shemara Wikramenayeka của Macquarie Group đứng thứ năm với thu nhập 30,4 triệu AUD, tăng nhẹ so với năm trước. Ngoài ra, các CEO ở nhóm ASX101-200 chứng kiến mức lương cơ bản tăng 5,4% lên 1,14 triệu AUD, vượt trội hơn so với sự trì trệ trong nhóm ASX100.
Những điều rút ra từ bài viết
- Thu nhập trung bình của CEO nhóm ASX100 đạt gần 4,8 triệu AUD năm 2024-25, tăng 16%.
- Chris Hulls dẫn đầu với 47,7 triệu AUD, cao gấp 500 lần mức lương trung bình người lao động Australia.
- Mức lương cơ bản của CEO hàng đầu đã giảm nhẹ so với 2012, nhưng thu nhập tăng nhờ cổ phiếu và thưởng.
- 5 CEO hàng đầu Australia có trụ sở tại Mỹ, phản ánh xu hướng toàn cầu hóa trong trả lương cao cấp.
- Các CEO nhóm ASX101-200 ghi nhận mức tăng lương cơ bản 5,4%, tốt hơn nhóm ASX100.
Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.
