Xu hướng nghỉ dưỡng kết hợp làm việc ngày càng phổ biến dù không báo với sếp

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đã thay đổi cách thức làm việc truyền thống, nhiều người nhận ra rằng hiệu quả công việc không nhất thiết phải gắn liền với việc có mặt tại văn phòng. Xu hướng làm việc từ xa và làm việc kết hợp (hybrid) trở nên phổ biến tại nhiều công ty, đặc biệt ở Ba Lan.

Sau khi các biện pháp phong tỏa được dỡ bỏ, nhu cầu du lịch tăng vọt và một hiện tượng mới xuất hiện mang tên "workation" - kỳ nghỉ kết hợp làm việc. Trong đó, nhân viên kết hợp giữa thời gian làm việc và trải nghiệm du lịch. Đáng chú ý, nhiều người còn không xin phép hay báo cáo với cấp trên trước khi đi nghỉ mà vẫn thực hiện đầy đủ nhiệm vụ từ xa, đặc biệt tại những nơi có cảnh quan đẹp hoặc các khu nghỉ dưỡng spa.

Hiện tượng này được các chuyên gia nhân sự gọi là "hush trips" hay "quiet vacations" (tạm dịch: "các kỳ nghỉ yên lặng"), bởi tính chất thầm lặng và không báo cáo của nó. Theo đó, nhân viên tự ý rời khỏi nơi làm việc thông thường đến các địa điểm khác nhau mà không thông báo cho sếp, vừa làm việc vừa tận hưởng không gian nghỉ dưỡng.

Lý do phổ biến khiến nhiều người chọn phương thức này là nhằm tránh sử dụng ngày nghỉ phép có lương hiện có - những ngày nghỉ đó có thể được dành cho những lần nghỉ chính thức trong tương lai. Ngoài ra, việc giấu đi chuyến đi còn nhằm tránh bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp hoặc làm giảm niềm tin từ phía quản lý nếu chủ động xin nghỉ phép cho mục đích nghỉ dưỡng.