Những điểm chính

  • 26 cựu nhân viên Meta đệ đơn kiện công ty về việc sử dụng AI để nhắm vào nhân viên có bệnh lý và nghỉ ốm trong quy trình sa thải.
  • Phần mềm AI của Meta được cho là dựa trên dữ liệu y tế và hồ sơ nghỉ phép y tế để chọn lọc nhân viên bị sa thải.
  • Vụ kiện thu hút sự chú ý về vấn đề phân biệt đối xử và đạo đức khi áp dụng AI trong quản lý nhân sự.
  • Meta chưa có phản hồi chính thức về các cáo buộc từ phía cựu nhân viên.
  • Sự việc làm nổi bật nhu cầu xây dựng khuôn khổ pháp lý bảo vệ người lao động trong thời đại AI phát triển.

Vụ kiện nhắm vào Meta về việc sử dụng AI trong sa thải nhân sự

Ngày 14/7/2026, 26 cựu nhân viên của Meta Platforms đã đệ đơn kiện công ty, cáo buộc Meta sử dụng phần mềm trí tuệ nhân tạo để đánh giá và lựa chọn nhân viên sa thải dựa trên tiêu chí gây ảnh hưởng đối với những người mắc bệnh lý hoặc đã nghỉ phép y tế. Những nhân viên này cho rằng công nghệ AI đã tạo ra sự kỳ thị dựa trên sức khỏe, khiến nhóm này bị nhắm mục tiêu không công bằng trong đợt sa thải quy mô lớn của doanh nghiệp.