Cần bổ nhiệm nhân sự dựa trên năng lực và chính sách ổn định

Alhaji Abubakar Atiku-Tambuwal, cựu Giám đốc Điều hành Công ty Truyền tải Nigeria (TCN), khẳng định Nigeria cần thực hiện các bổ nhiệm dựa trên năng lực thay vì các cân nhắc chính trị nhằm đạt được sự ổn định trong cung cấp điện. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của lãnh đạo có hiệu quả trong việc thúc đẩy ngành điện, đặc biệt trong bối cảnh Nigeria đang trải qua nhiều khó khăn về điện năng.

Phát biểu trong một cuộc phỏng vấn tại Abuja, ông Tambuwal nêu rõ sự tham gia của khu vực tư nhân và chính quyền các bang đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng quyền tiếp cận điện, đặc biệt kể từ khi thực hiện các cải cách cho phép các bang điều tiết thị trường điện riêng biệt.

Thiếu sự lãnh đạo đồng nhất khiến chính sách khó phát huy hiệu quả

Theo ông Tambuwal, ngành điện Nigeria chịu ảnh hưởng tiêu cực từ việc thiếu sự lãnh đạo nhất quán, từ quá trình bổ nhiệm bộ trưởng đến người đứng đầu các cơ quan, khiến các chính sách cải thiện nguồn cung điện không được phát triển và thực thi hiệu quả.

Cựu lãnh đạo TCN cho rằng ngành điện cần một cuộc cải tổ toàn diện dưới sự dẫn dắt của các nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm, cùng kế hoạch chiến lược và cơ chế quản lý hiệu quả để vượt qua các thử thách kéo dài.