Tác động thực tế của AI lên thị trường lao động không như dự đoán apocalyptic

Mới đây, Adecco Group – công ty tuyển dụng lớn nhất thế giới – công bố nghiên cứu về ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với thị trường lao động, qua đó bác bỏ những lo ngại về việc công nghệ này sẽ gây ra sự suy giảm mạnh mẽ về việc làm. CEO Denis Machuel chia sẻ với Reuters rằng AI đang tạo ra một cuộc cách mạng trong công việc nhưng không dẫn đến sự thất nghiệp hàng loạt, thay vào đó nó làm thay đổi cách thức và vai trò của các công việc.

Theo Denis Machuel, bên cạnh nỗi lo về AI, thực tế một số công ty sử dụng lý do AI để cắt giảm nhân sự nhưng nguyên nhân thực sự nằm ở các vấn đề nội bộ như hiệu suất làm việc kém, tái cơ cấu hoặc các lý do kinh tế khác. Điều này được thể hiện rõ trong các đợt cắt giảm nhân sự tại Microsoft, HSBC Holdings, Amazon và Standard Chartered, khi những doanh nghiệp này lý giải rằng họ chuyển hướng đầu tư vào công nghệ AI.

So sánh với các cuộc cách mạng công nghiệp trước đây

Machuel nhấn mạnh rằng các cuộc cách mạng công nghiệp trước đây, như sự xuất hiện của máy hơi nước, điện và internet, cũng từng làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động mà không gây ra tình trạng thất nghiệp quy mô lớn. Tương tự, ông cho rằng AI cũng sẽ chỉ làm biến đổi hình thức công việc mà không làm sụt giảm tổng thể số lượng việc làm.