Các Tập đoàn Công nghệ Mỹ Cắt Giảm 140.000 Việc Làm Trong Năm 2023 Để Tăng Cường Đầu Tư Vào Trí Tuệ Nhân Tạo

Dữ liệu từ Financial Times cùng công ty tư vấn Challenger, Gray & Christmas cho thấy các công ty công nghệ tại Mỹ đã giảm biên chế khoảng 140.000 nhân sự trong năm 2023. Con số này chiếm hơn một phần ba tổng số các đợt sa thải được công bố trên toàn nước Mỹ trong thời gian này. Trong đó, Amazon, Oracle, Meta và Microsoft thực hiện cắt giảm gần 50.000 vị trí, tương đương khoảng 6% lực lượng lao động của họ.

Động thái này được giới phân tích đánh giá là bước điều chỉnh cần thiết sau giai đoạn tuyển dụng ồ ạt khi đại dịch Covid-19 diễn ra. Bên cạnh đó, việc tập trung hơn vào các dự án liên quan đến trí tuệ nhân tạo cũng yêu cầu các công ty phải tái cấu trúc nhân sự để phù hợp với xu hướng công nghệ mới.

Theo báo Anh, bốn tập đoàn lớn gồm Amazon, Alphabet, Meta và Microsoft dự kiến chi tổng cộng 725 tỷ USD trong năm nay cho hạ tầng công nghệ, trọng điểm là các trung tâm dữ liệu cần thiết để phát triển AI. Oracle cũng lên kế hoạch đầu tư thêm 70 tỷ USD nhằm xây dựng hoặc mở rộng các cơ sở tương tự, phục vụ cho khách hàng như OpenAI.

Một số công ty thừa nhận rằng trí tuệ nhân tạo đã giúp tăng năng suất lao động, góp phần giảm nhu cầu về nhân sự. Từ tháng 5/2023, khoảng 170.000 lao động bị sa thải có liên quan đến yếu tố AI, theo số liệu của Challenger. Đơn cử như Block, do Jack Dorsey điều hành, đã sa thải gần một nửa trong tổng số 10.000 nhân viên vào tháng 5 và thừa nhận kỹ thuật mới này làm thay đổi yêu cầu nhân lực.

Dù vậy, nhiều nhà nghiên cứu phê phán rằng việc gán lý do sa thải cho AI có thể là cách hợp lý hóa cho việc cắt giảm do dư thừa nhân sự trong năm năm gần đây. Đáng chú ý, các ông lớn như Amazon và Microsoft đều khẳng định rằng áp dụng AI không phải là lý do chủ đạo để giảm biên chế.

Trong khi đó, các startup tập trung phát triển AI như OpenAI và Anthropic vẫn tích cực mở rộng đội ngũ nhân sự, phần nào giảm nhẹ tác động tiêu cực của các đợt sa thải trong lĩnh vực công nghệ truyền thống.