Tòa án NSW phán quyết chính hiệu trưởng trường Hồi giáo được đối xử không công bằng, có thể trở lại vị trí

Sheikh Abdulghani Albaf, hiệu trưởng trường New Madinah College tại Young, New South Wales, từng bị điều tra vì các bài đăng trên mạng xã hội có nội dung chỉ trích mạnh mẽ Israel và phong trào Zionist. Những bài viết này, một trong số đó từng viết rằng “Zionists should burn in the pits of hellfire” (Zionist nên cháy trong hố lửa địa ngục), được xem là gây tranh cãi và dẫn đến phản ứng nghiêm trọng khi được xem xét lại sau vụ tấn công khủng bố tại Bondi Beach làm chết 15 người vào năm 2025.

Người đứng đầu trường Hồi giáo đã từng gọi phong trào Zionist là "tệ hơn hoàn toàn cả phát xít Đức và khủng bố hơn bất kỳ lực lượng nào trong lịch sử". Trong một bài đăng tháng 10/2025, ông viết: “Xin Allah hủy diệt chế độ khủng bố Zionist”. Tuy nhiên, sau đó ông đã gỡ bỏ các bài viết và thừa nhận ngôn từ của mình không phù hợp với vai trò hiệu trưởng dù khẳng định đây là quan điểm chính trị của ông.

Ủy ban Tiêu chuẩn Giáo dục New South Wales (NESA) đã tiến hành điều tra ông Albaf từ tháng 1/2025 và sau đó một lần nữa vào tháng 12/2025, sau khi vụ việc được truyền thông quốc gia nhắc lại. NESA yêu cầu trường New Madinah trả lời về việc liệu ông Albaf có còn là người phù hợp giữ chức hiệu trưởng hay không, đồng thời cảnh báo có thể hủy bỏ giấy phép hoạt động của trường nếu không có phản hồi.

Trong quá trình điều tra, ông Albaf tự nguyện tạm nghỉ công tác, tuy nhiên ông cho rằng quyết định đình chỉ là không công bằng và rằng hội đồng quản lý đã chịu áp lực chính trị từ Bộ trưởng Giáo dục kiêm quyền Courtney Houssos, ảnh hưởng đến quyết định đình chỉ ông. Một đoạn ghi âm được trình bày tại tòa cho thấy Giám đốc điều hành NESA, Paul Martin, gọi điện cho chủ tịch hội đồng trường Mohammed Barghachoun để cảnh báo về áp lực chính trị và yêu cầu ông Albaf phải tạm nghỉ để tránh việc giấy phép của trường bị hủy bỏ.

Thẩm phán Monika Schmidt của Tòa án Tối cao NSW đã kết luận rằng việc đình chỉ ông Albaf là thiếu công bằng về thủ tục và rằng hội đồng NESA đã ra quyết định không hợp lý khi đánh giá ông không còn phù hợp làm hiệu trưởng. Tòa cũng lưu ý rằng hội đồng đã không xem xét kỹ lưỡng các hành động mà ông Albaf đã thực hiện để khắc phục khi các quan ngại được đưa ra cũng như những thừa nhận từ phía ông.

Ủy ban NESA cũng đặt câu hỏi về báo cáo điều tra của trường New Madinah, cho rằng trường không nhận thức đầy đủ về tính nghiêm trọng cũng như tính chất liên tục của các hành vi được nêu. Hội đồng do đó thiếu niềm tin vào năng lực của trường trong việc kiểm soát và xử lý hành vi phù hợp trước đó.

Luật sư của ông Albaf, Stephen Blanks, bày tỏ sự hài lòng trước phán quyết của tòa và hy vọng thân chủ có thể quay trở lại vị trí hiệu trưởng để tiếp tục công việc tại New Madinah College. Ông nhấn mạnh việc tòa xác nhận rằng ông Albaf và trường chưa được đáp ứng đầy đủ quyền phản đối và bày tỏ quan điểm đối với các cáo buộc không công bằng.

Trước đó vào tháng 2 năm 2026, Thủ hiến bang NSW Chris Minns tuyên bố các nhân viên giáo dục có hành vi lan truyền ngôn từ thù địch, dù trong hay ngoài lớp học, có thể bị sa thải bởi cơ quan quản lý trường công lập của bang. Đại diện NESA cho biết tổ chức đã ghi nhận phán quyết của tòa và hai bên sẽ cùng bàn bạc về các quyết định tiếp theo trong vòng 14 ngày.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.