Đại học Central Queensland chi trả hơn 1,3 triệu USD tiền lương thiếu sót cho nhân viên

Tập đoàn giáo dục Central Queensland University (CQU), Australia, đã phải thực hiện nghĩa vụ thanh toán khoản tiền lương và các quyền lợi lên tới 1,3 triệu USD cho khoảng 1.000 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên. Các khoản trả thiếu này được phát hiện từ việc rà soát lại bảng lương, bắt nguồn từ hợp đồng lao động doanh nghiệp năm 2012 và được báo cáo chính thức cho Văn phòng Công bằng Lao động (Fair Work Ombudsman) vào tháng 4 năm 2023.

Trung bình mỗi nhân viên bị ảnh hưởng nhận được khoản tiền bồi thường khoảng 1.250 USD. Trong số đó, có một trường hợp bị thiếu trả hơn 63.000 USD. Nguyên nhân được phía CQU thừa nhận là do hệ thống trả lương của trường không được cấu hình đúng để xử lý các quy định về thù lao và quyền lợi theo các điều khoản lao động, đồng thời còn phụ thuộc nhiều vào quy trình thủ công nên đã dẫn đến sai sót.

Michael McNally, thư ký Ủy ban giáo dục đại học Queensland thuộc Liên đoàn Lao động Tertiary Education Union, bày tỏ quan ngại rằng CQU đã chậm trong việc đầu tư vào hệ thống trả lương chính xác. Ông cho biết trường thường giải quyết cá nhân viên khi họ phản ánh vấn đề, nhưng một cuộc kiểm tra toàn diện chỉ được tiến hành khi Văn phòng Công bằng Lao động phải can thiệp.