Giáo viên cáo buộc đồng nghiệp bắt nạt và quấy rối dựa trên giới tính
Timb Hoswell, một giáo viên trung học tại trường Caroline Chisholm ở khu vực Tuggeranong, Canberra, đã đệ đơn tố cáo các đồng nghiệp sử dụng những biệt danh mang tính kỳ thị giới tính như 'Mr Baldy', 'Mr No Hair' hay 'No Hair Timb' nhằm làm nhục dựa trên đặc điểm hói đầu của anh. Ông cũng cho biết mình bị chế nhạo vì sử dụng chế độ nghỉ phép xác nhận giới tính - một quyền lợi nơi làm việc hỗ trợ nhân viên trong quá trình chuyển đổi giới tính về mặt y tế, pháp lý hoặc cá nhân.
Ông Hoswell cho rằng các lời lẽ miệt thị đến từ một nữ đồng nghiệp nhằm vào đặc điểm hình thể của nam giới như hói đầu cũng là hình thức quấy rối tình dục. Ngoài ra, ông còn cáo buộc một quan chức cấp cao ngành giáo dục đã phản ứng tiêu cực khi nghĩ ông dùng phép nghỉ để sửa xe hơi, qua đó củng cố những định kiến độc hại về đàn ông và xe cộ.
Ủy ban Lao động Công bằng cho rằng đơn kiện không đủ cơ sở pháp lý
Tuy nhiên, Ủy ban Lao động Công bằng Australia (Fair Work Commission) đã bác bỏ đơn khiếu nại của ông Hoswell với lý do ông đã bị sa thải khỏi vị trí giảng dạy vào ngày 11/6 và việc ông không còn làm việc tại đó nên không thể tồn tại nguy cơ bị bắt nạt nơi làm việc nữa. Vì thế, ủy ban cho rằng không có thẩm quyền để ra lệnh ngăn chặn hành vi bắt nạt mà ông cáo buộc.
Quyết định không công bố lý do sa thải của ông khiến dư luận khó có thể đánh giá toàn bộ sự việc. Ông Hoswell đã khẩn thiết nhấn mạnh rằng dù vụ kiện thất bại, vấn đề quấy rối liên quan đến ngoại hình và những khuôn mẫu giới độc hại vẫn cần được quan tâm trong môi trường giáo dục nói chung.










