Lực lượng lao động gig internet tại Ấn Độ dự kiến đạt 17-21 triệu người vào năm 2030

Theo báo cáo "Gig Internet Workforce in India: Bridge to around 20 Million Livelihoods" do Redseer Strategy Consultants tại Bengaluru công bố, lực lượng lao động gig internet tại Ấn Độ đang trên đà mở rộng nhanh chóng. Số người hoạt động hàng tháng trong lĩnh vực này dự kiến tăng từ hơn 6 triệu hiện nay lên 17-21 triệu vào năm 2030, thể hiện sự phát triển vượt bậc trong một thập niên tới.

Redseer chỉ ra rằng các ngành như giao hàng, gọi xe và dịch vụ tại nhà đang trở thành những lĩnh vực trọng điểm của kinh tế gig, nơi người lao động toàn thời gian có thu nhập trung bình lên tới 2,5 lần thu nhập ròng hàng tháng của những người làm việc trong các nghề chính thức và phi chính thức tương đương.

Báo cáo nhấn mạnh nền tảng kỹ thuật số không chỉ tạo điều kiện làm việc linh hoạt mà còn trở thành điểm khởi đầu dễ tiếp cận cho lao động mới. Nhiều cá nhân sử dụng các nền tảng này để kiếm thêm thu nhập, đồng thời đây cũng là bước đệm để nhiều người theo đuổi học vấn cao hơn, khởi nghiệp hoặc chuyển đổi nghề nghiệp.

Điều đáng chú ý, Redseer phát hiện gần 54% lao động gig được khảo sát chưa từng có việc làm trả lương trước khi gia nhập các nền tảng kỹ thuật số, chứng tỏ vai trò của kinh tế gig trong việc mở rộng sự tham gia vào lực lượng lao động bằng cách giảm các rào cản như lịch làm việc linh hoạt, đăng ký trực tuyến nhanh chóng và khả năng kiếm thu nhập sớm.

Công ty này dự đoán hơn 30% số lao động gig vào năm 2030 sẽ là người lần đầu tiên tham gia thị trường lao động. Ngoài ra, khoảng 70% người được khảo sát tin rằng kinh nghiệm làm việc trên các nền tảng gig đã giúp họ tăng cơ hội thu nhập trong tương lai nhờ việc tích lũy kỹ năng có thể chuyển giao, xây dựng kinh nghiệm làm việc được xác nhận và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Redseer phân loại người lao động trong kinh tế gig thành ba nhóm: người làm gig đầu tiên, người thu nhập song song và người chuyển đổi nghề nghiệp theo mục tiêu dài hạn.

Ví dụ điển hình là Manish, đầu bếp 32 tuổi sống tại Bengaluru, kiêm thêm việc lái taxi 2 bánh vài giờ vào buổi tối hoặc cuối tuần để tăng thu nhập. Anh cho biết thu nhập từ công việc gig thậm chí có lúc vượt thu nhập công việc chính, và anh có dự định tiếp tục công việc này để có thể tiết kiệm cho việc học hành của con cái.

Trường hợp khác, Honnur, nữ sinh ngành điều dưỡng 23 tuổi tại Davangere, sử dụng thời gian rảnh sau giờ học để giao hàng thức ăn trên nền tảng gig. Cô chia sẻ rằng công việc này giúp cô cân bằng việc học và tài chính cá nhân, đồng thời dự kiến sẽ chuyển sang công việc toàn thời gian sau khi tốt nghiệp.

Kushal Bhatnagar, đối tác tại Redseer Strategy Consultants, cho biết sự phát triển của kinh tế gig phản ánh nhu cầu tăng cao về các hình thức làm việc linh hoạt, tạo cơ hội cho cá nhân có thể gia nhập thị trường lao động, bổ sung thu nhập hộ gia đình và hướng tới mục tiêu nghề nghiệp lâu dài.

Ông nhấn mạnh cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa các nền tảng kỹ thuật số và nhà hoạch định chính sách để tăng cường các biện pháp phúc lợi, bảo vệ tài chính và thúc đẩy sự tham gia rộng rãi hơn của lực lượng lao động.

Báo cáo cũng ghi nhận các sáng kiến nền tảng nhằm hỗ trợ phúc lợi cho lao động gig ngày càng được tổ chức bài bản, bao gồm bảo hiểm tai nạn, hỗ trợ khẩn cấp và chương trình phát triển kỹ năng. Việc thực hiện Bộ Luật An Sinh Xã Hội là tiến bộ rõ rệt trong công nhận chính thức và bảo vệ xã hội di động cho lao động trong lĩnh vực này, tuy nhiên vẫn cần nâng cao nhận thức và sử dụng các chương trình phúc lợi này.

Redseer lưu ý xu hướng gia tăng tỷ lệ lao động nữ trong độ tuổi từ 18 đến 35 trong kinh tế gig, báo hiệu sự đa dạng giới tính ngày càng rõ nét trong lĩnh vực này. Những yếu tố như nâng cao kỹ năng số, biện pháp an toàn, tính linh hoạt và khả năng tiếp cận cao là những nguyên nhân chính giúp kinh tế gig trở nên thân thiện và bao quát hơn đối với phụ nữ.

Những chuyển biến trên cho thấy kinh tế gig tại Ấn Độ sẽ tiếp tục là yếu tố quan trọng trong tạo việc làm và cải thiện sinh kế trong tương lai gần. Việc kết hợp đồng bộ các chính sách hỗ trợ và phát triển kỹ năng cho người lao động có thể giúp khai thác hiệu quả tiềm năng phát triển của nền kinh tế này.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.