Bộ trưởng Kinh tế Đức đề xuất sử dụng quỹ đóng góp cho khởi nghiệp nhằm ổn định lương hưu

Bộ trưởng Kinh tế Đức Katherina Reiche (CDU) vừa khởi xướng một hướng đi mới trong kế hoạch cải cách hệ thống lương hưu nước này. Theo bà Reiche, bên cạnh việc quản lý các khoản đóng góp truyền thống, nguồn tiền từ những đóng góp của người lao động cũng nên được sử dụng để đầu tư vào các công ty khởi nghiệp (start-up). Mục tiêu là tăng cường sự an toàn và khả năng sinh lời của hệ thống lương hưu đang đối mặt với nhiều thách thức tài chính trong tương lai.

Ý tưởng này xuất phát từ các mô hình thành công được ghi nhận tại Thụy Điển và Hoa Kỳ, nơi mà các quỹ hưu trí đã phần nào đầu tư vào khởi nghiệp như một cách để đa dạng hóa danh mục đầu tư, từ đó nâng cao giá trị lợi ích cho người về hưu.

Việc sử dụng nguồn vốn từ các khoản đóng góp để tài trợ cho các start-up được kỳ vọng sẽ tạo ra lợi nhuận cao hơn so với các kênh đầu tư truyền thống. Điều này có thể giúp cải thiện tình hình tài chính của quỹ hưu trí và đồng thời giảm áp lực đóng góp từ phía người lao động và doanh nghiệp trong dài hạn.

Cũng theo bà Reiche, việc đầu tư vào các công ty khởi nghiệp không chỉ góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong nền kinh tế mà còn tạo điều kiện cho quỹ hưu trí tham gia vào những xu hướng phát triển mới, giúp tăng tuổi thọ hệ thống hưu trí quốc gia.