Tòa án Ba Lan nhấn mạnh vai trò của nơi làm việc thực tế trong lựa chọn luật áp dụng

Tòa án Tối cao Ba Lan đã ra phán quyết quan trọng ngày 27/5/2025 (số hiệu vụ án III USKP 137/24) liên quan đến việc thu hồi chứng nhận A1. Theo Tòa án, để quyết định có nên hủy bỏ chứng nhận A1, không thể chỉ dựa trên các nguyên tắc chung về điều động nhân viên trong Liên minh châu Âu mà còn phải xác định rõ ràng nơi mà người lao động thực tế đã làm việc.

Kết luận này nhằm đảm bảo việc áp dụng đúng luật bảo hiểm xã hội theo nơi làm việc thực tế, không mắc phải sai sót khi dựa trên các quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội khác hoặc các vụ án trước đó có hoàn cảnh khác biệt.

Các quy định về điều động nhân sự thường tạo ra sự nhầm lẫn trong xác định luật bảo hiểm xã hội áp dụng cho người lao động làm việc tại nhiều quốc gia khác nhau trong EU. Theo phán quyết của Tòa án Ba Lan, việc đánh giá đúng luật phải dựa trên việc người lao động có thực sự làm việc tại một hay nhiều quốc gia thành viên không, chứ không thể áp dụng máy móc các quy tắc điều động.

Do đó, việc xác minh nơi làm việc thực tế của người lao động cần được thực hiện cẩn trọng khi xem xét thu hồi chứng nhận A1 để bảo vệ quyền lợi của người lao động đồng thời tuân thủ chính xác quy định pháp luật quốc tế.