Singapore vẫn duy trì tuần làm việc 44 giờ trong khi Nhật chỉ có 40 giờ

Một người lao động Singapore mới đây đã chia sẻ phát hiện gây bất ngờ rằng mặc dù Nhật Bản nổi tiếng với văn hóa làm việc căng thẳng và thời gian làm việc dài, luật pháp tại đây lại quy định tuần làm việc tiêu chuẩn chỉ là 40 giờ, thấp hơn so với mức 44 giờ hiện hành ở Singapore. Anh cho biết trong thời gian làm việc ở Nhật, nhân viên chính thức thường làm tối đa 8 giờ mỗi ngày và không quá 40 giờ mỗi tuần, phù hợp với quy định của luật lao động nước này.

Đặc biệt, với các giờ làm thêm vượt quá 40 giờ, nhân viên phải được cấp trên phê duyệt và cần có lý do chính đáng. Ngoài ra, những giờ làm thêm này được trả lương theo tỷ lệ phù hợp. Trái lại, khi trở về Singapore, anh không được trả lương cho các giờ làm thêm dù làm vượt quá giờ tiêu chuẩn.

Người lao động này cũng nhận xét rằng nhiều quốc gia khác trong khu vực như Hàn Quốc, Trung Quốc và Đài Loan đều áp dụng tuần làm việc 40 giờ theo luật lao động. Những nước này đều hướng tới chuẩn giờ làm việc tiêu chuẩn tương đương hoặc thấp hơn so với Singapore. Ngoài ra, anh còn đề cập đến việc các công ty tại Nhật Bản thường cung cấp nhiều chế độ đãi ngộ tốt hơn cho nhân viên, dù anh không nêu chi tiết cụ thể về các lợi ích đó.