Phụ nữ thiết kế thời trang gặp khó trong cuộc đua vị trí cấp cao tại các hãng xa xỉ

Trong giai đoạn từ 23/9 đến 7/10/2025, tại hai trung tâm thời trang thế giới là Milan và Paris, tuần lễ thời trang xuân - hè 2026 đã diễn ra với sự cạnh tranh gay gắt giữa các thương hiệu xa xỉ. Trong số 21 nhãn hiệu đã thay đổi giám đốc sáng tạo trong khoảng thời gian 2024-2025, có tới 16 thương hiệu lựa chọn nam giới đảm nhận vị trí này. Tình trạng này phản ánh xu hướng phụ nữ nhà thiết kế bị bỏ qua trong các cuộc chuyển nhượng quan trọng của ngành thời trang cao cấp.

Ngày 6/10/2025, tại cung điện Iéna ở Paris, nữ diễn viên Sandra Hüller trình diễn mở màn cho bộ sưu tập Miu Miu. Mở màn với hình ảnh của một công nhân mặc trang phục lao động, đây là lời đại diện cho thông điệp mà nhà sáng lập Miuccia Prada muốn truyền tải — sự ghi nhận những nỗ lực và khó khăn mà phụ nữ trải qua trong công việc.

Từ năm 1993, Miuccia Prada đã xây dựng Miu Miu như một nhánh độc lập của thương hiệu Prada, thể hiện sự sáng tạo riêng biệt. Lần này, thông qua bộ sưu tập của mình, bà muốn khai thác vai trò lao động nữ một cách trừu tượng và trọng tâm hơn.

Dù nhiều nhà thiết kế nữ có kinh nghiệm tương đương với đồng nghiệp nam, thực tế họ thường được bổ nhiệm vào các vị trí cao cấp trễ hơn và ít hơn. Báo chí quốc tế đã chỉ ra rằng phụ nữ nhà thiết kế có vẻ là nhóm bị lãng quên trong các kỳ chuyển nhượng lớn của ngành thời trang. Điều này cho thấy các rào cản còn tồn tại, không chỉ về mặt cơ cấu mà còn về nhận thức trong giới thời trang đỉnh cao về phân bổ vai trò lãnh đạo sáng tạo.