Điều chỉnh mức lương tối thiểu theo từng địa phương và ngành nghề

Tiếp tục duy trì mức lương tối thiểu cấp tiểu bang ở 16,90 USD/giờ, từ ngày 1/7, nhiều khu vực tại California sẽ áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn để phù hợp với chi phí sinh hoạt và điều kiện kinh tế địa phương. Cụ thể, quận Los Angeles nâng lên 18,47 USD/giờ, thành phố Los Angeles là 18,42 USD/giờ, Santa Monica có mức 18,47 USD/giờ, Pasadena 18,57 USD/giờ và Malibu định ở mức 17,91 USD/giờ.

Riêng lĩnh vực khách sạn, một số khu vực đặt ra mức thù lao còn cao hơn. Ví dụ, nhân viên khách sạn tại Long Beach được hưởng mức 26,50 USD/giờ, trong khi đó các thành phố như Los Angeles, Santa Monica và Glendale áp dụng mức 25 USD/giờ cho một số vị trí nhất định trong ngành.

Trong hệ thống y tế, quy định mới phân biệt mức lương tối thiểu tùy theo quy mô và loại hình bệnh viện. Bệnh viện lớn với hơn 10.000 nhân viên phải trả ít nhất 25 USD/giờ, các cơ sở khác có mức tối thiểu dao động từ 23 đến 19,28 USD/giờ. Những quy định này nhằm mục đích hỗ trợ nhóm lao động trong lĩnh vực chịu áp lực cao và chi phí sống đắt đỏ.

Quy định mới cho người tiêu dùng và trường học

Luật AB 660 được ban hành nhằm tiêu chuẩn hóa nhãn ngày sử dụng trên thực phẩm và đồ uống, phân biệt rõ ràng giữa các loại hạn dùng về chất lượng như "nên tiêu thụ trước" và hạn dùng về an toàn như "phải sử dụng trước". Ngoài ra, nhãn mác "bán trước" sẽ bị hạn chế để tránh gây hiểu nhầm và giảm thiểu lãng phí thực phẩm.