Lạm phát cao làm mất giá trị mức lương tối thiểu 70.000 Naira
Giáo sư kinh tế Gesiye Angaye nhận định mức lương tối thiểu quốc gia 70.000 Naira được ban hành tại Nigeria chưa thể cải thiện đáng kể đời sống người lao động khi tác động của lạm phát khiến giá trị thực tế của khoản thu nhập này giảm sâu chỉ sau chưa đầy hai năm. Trong một bài nghiên cứu chính sách với tiêu đề "Vượt qua việc tăng lương tối thiểu: Một Chiến lược tốt hơn để cải thiện phúc lợi người Nigeria", giáo sư cho rằng sự gia tăng mức lương không đủ để bảo vệ người dân khỏi khó khăn kinh tế nếu không có những cải cách đồng bộ nhằm kiềm chế lạm phát và tăng năng suất lao động.
Bối cảnh tăng lương và biến động kinh tế tại Nigeria
Vào ngày 29/7/2024, Tổng thống Bola Tinubu chính thức ký ban hành mức lương tối thiểu 70.000 Naira với kỳ vọng giảm bớt tác động của chi phí sinh hoạt tăng cao đối với người lao động. Tuy nhiên, sau đó Nigeria chứng kiến lạm phát tăng vượt ngưỡng 34% do chính sách xóa trợ cấp xăng dầu và việc thả nổi đồng Naira. Đặc biệt, giá thực phẩm tăng mạnh gần 40% vào cuối năm 2024, làm giảm sút nghiêm trọng sức mua của người lao động.
Tác động của lạm phát lên đời sống người lao động
Theo giáo sư Angaye, sự leo thang của giá thuê nhà, phí vận chuyển, học phí và các mặt hàng thiết yếu đã khiến phần thu nhập tăng thêm từ mức lương tối thiểu mới gần như bị tiêu hao trong vài tháng. Đây không phải là hiện tượng lần đầu xảy ra tại Nigeria, khi mà các đợt tăng lương tối thiểu năm 2011 và 2019 cũng vấp phải tình trạng lạm phát hủy hoại các lợi ích thu nhập.
