Các khiếu nại về lương và sa thải sai quy định tại Singapore tăng cao trong năm 2025

Tổng số các khiếu nại và kháng cáo về lao động tại Singapore trong năm 2025 đạt 13.083 đơn, tương đương khoảng 3,44 trường hợp trên mỗi 1.000 nhân viên, theo báo cáo Tiêu chuẩn Lao động do Bộ Lao động (MOM) phối hợp với Liên minh hòa giải tranh chấp lao động (TADM) công bố ngày 24/7. Đây là mức cao nhất từ năm 2019 đến nay, phản ánh những tác động tiêu cực từ việc cắt giảm nhân sự, sa thải và đóng cửa doanh nghiệp.

Trong tổng số, các đơn khiếu nại về lương chiếm số lượng lớn nhất với 10.801 vụ, tăng so với 9.848 vụ năm 2024. Tỷ lệ các khiếu nại này là 2,84 đơn trên 1.000 nhân viên, so với 2,63 vào năm trước, được ghi nhận là mức cao nhất kể từ năm 2019.

Đáng chú ý, sự gia tăng này chủ yếu đến từ nhóm lao động nước ngoài, với tỷ lệ khiếu nại tăng từ 4,64 lên 5,16 trên 1.000 nhân viên. Đối với lao động trong nước, con số gần như ổn định, chỉ tăng nhẹ từ 1,59 lên 1,61 trên 1.000 nhân viên.