Wypowiedzenie zmieniające nie blokuje prawa do świadczenia przedemerytalnego w Polsce

W Polsce świadczenie przedemerytalne wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) skierowane jest do pracowników, którzy utracili źródło dochodu nie z własnej winy i mają trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia ze względu na wiek. Jego celem jest zapewnienie środków na życie do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego, co stanowi formę zabezpieczenia społecznego dla osób w trudnej sytuacji na rynku pracy.

Prawo do świadczenia przedemerytalnego reguluje ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (DzU z 2026 r. poz. 115). Ustawa ta określa, że świadczenie przysługuje osobom, które do dnia rozwiązania stosunku pracy zostały zatrudnione w danym zakładzie pracy co najmniej przez 6 miesięcy i zostały zwolnione z przyczyn związanych z przedsiębiorstwem.