Azoty công bố chi phí yêu cầu tăng lương amid tình trạng cảnh báo đình công

Các công đoàn hoạt động trong tập đoàn Azoty, trong đó có Solidarność, đã trình lên ban quản lý nhiều yêu cầu và tuyên bố cảnh báo đình công tại các nhà máy ở Kędzierzyn-Koźle, Police, Puławy, Grzybow và Tarnów. Yêu cầu chính là tăng lương cơ sở cho toàn bộ nhân viên thêm 1.500 zł netto kể từ ngày 1/9/2026, đồng thời được hưởng bù trừ từ ngày 1/6 cùng năm.

Ban quản lý Azoty chưa xác định chính xác chi phí tăng các khoản chi phúc lợi nếu thực hiện yêu cầu trên.

Theo đánh giá của Azoty, các yêu cầu đòi hỏi phải được xem xét kỹ lưỡng cả về ảnh hưởng tài chính lên từng công ty cũng như toàn bộ tập đoàn. Hiện tập đoàn đang trong giai đoạn quan trọng của tái cấu trúc tài chính và tiến hành đàm phán hợp đồng tái cấu trúc nợ dài hạn.

Ông Grzegorz Kulik, phát ngôn viên Azoty, cho biết một trong những mục tiêu chuyển đổi là xây dựng các quy tắc quản trị nhân sự rõ ràng và thống nhất, trong đó có các nguyên tắc chuẩn hóa chế độ lương thưởng cho các công ty thành viên. Tuy nhiên, mọi quyết định liên quan đến thay đổi lương phải xem xét khả năng tài chính và giữ vững ổn định lâu dài của tập đoàn.

Trong năm 2025, tổng chi phí tiền lương hợp nhất với các khoản phụ trội của tập đoàn đạt 1,9 tỷ zł, chiếm 13,7% tổng chi phí hoạt động. Tính đến cuối tháng 12, Azoty có tổng cộng 13.524 nhân viên. Nếu tất cả nhân viên được tăng lương cơ sở theo đề xuất, chi phí bổ sung hàng tháng sẽ vượt 20 triệu zł netto, tương đương trên 140 triệu zł cho phần còn lại của năm (bao gồm cả bù trừ từ tháng 6). Chi phí tính theo tiền lương gộp sẽ còn cao hơn do phải cộng thêm các khoản thuế và bảo hiểm.

Các công đoàn còn yêu cầu tăng phụ cấp thâm niên thêm 30 zł cho mỗi năm làm việc, nâng phụ cấp ca làm việc lên 1.500 zł netto/tháng, áp dụng thưởng kỷ niệm, giảm giờ làm và được nhận thưởng động viên cho quý I/2024. Ông Kulik cho biết các yêu cầu này liên quan đến nhiều vấn đề về lương bổng, phúc lợi và tổ chức công việc, với tác động khác nhau tùy theo từng công ty thành viên. Hiện các phân tích pháp lý và đánh giá tác động tài chính, tổ chức đang được tiến hành.

Một trong các yêu cầu quan trọng ảnh hưởng lớn đến chi phí của tập đoàn là yêu cầu khôi phục các điều khoản của thỏa thuận tập thể lao động từ ngày 1/9/2026. Hiện một số điều khoản này đang được tạm đình chỉ đến cuối năm. Đáp lại, Azoty nhấn mạnh quyết định liên quan đến tương lai tập đoàn phải dựa trên phân tích tài chính nghiêm túc và dự báo thực tế, tránh đưa ra lời cam kết không có cơ sở.

Không chỉ ban quản lý, các tổ chức tài chính cho tập đoàn cũng ảnh hưởng đến khả năng thực hiện các yêu cầu tăng chi phí. Azoty cho biết chi tiết các hợp đồng với bên cho vay được giữ bí mật, nhưng tập đoàn đang thực hiện nghiêm ngặt các biện pháp kiểm soát chi phí để đảm bảo kế hoạch tài chính, vốn là yếu tố quan trọng trong đàm phán hợp đồng tái cấu trúc nợ.

Công đoàn cũng yêu cầu được cung cấp thông tin chi tiết và tham vấn trước các thay đổi về cơ cấu tổ chức trong nhóm trước khi thực thi, dù hiện tại cơ cấu tổ chức mới đã được áp dụng tại công ty mẹ Azoty. Các bước tiếp theo liên quan đến tổ chức nhóm sẽ được triển khai sau khi hoàn tất thỏa thuận công ty nhóm cũng như xây dựng các tiêu chuẩn quản lý và tham vấn xã hội cần thiết.

Công đoàn đã đưa ra thời hạn 7 ngày để ban quản lý đáp ứng các yêu cầu, thời hạn này sắp kết thúc trong tuần này. Azoty nhấn mạnh đã gửi các phản hồi dựa trên phân tích pháp lý và quy trình hiện hành, đồng thời khẳng định quá trình đối thoại xã hội cần thời gian để hoàn thiện nhận định và ra quyết định.

Ông Kulik cho biết trong tuần trước đã diễn ra các cuộc họp với nhân viên và công đoàn tại Puławy và Kędzierzyn, còn tuần này tiếp tục diễn ra tại Tarnów và Police.

Theo Rzeczpospolita

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.