Vai trò cốt lõi của lựa chọn trong thành công tổ chức

Tiến sĩ Bolaji Olagunju, người sáng lập và là Chủ tịch Tập đoàn Workforce Group tại Nigeria, khẳng định rằng thành công của một tổ chức phụ thuộc chủ yếu vào quyết định lựa chọn nhân sự, chiếm khoảng 70-80% tác động. Đây là nhận định được ông rút ra sau hơn hai thập kỷ tư vấn và nghiên cứu các thể chế, từ các doanh nghiệp đến các cơ quan chính phủ và tổ chức phi lợi nhuận.

Ông nhấn mạnh, không phải chiến lược, nguồn vốn hay công nghệ mà chính là "ai được chọn" - những con người được tin tưởng, giao nhiệm vụ và đưa ra quyết định - mới là yếu tố nền tảng để tổ chức tiến bước thành công hoặc thất bại.

Chuỗi lựa chọn - Hệ thống ảnh hưởng xuyên suốt tổ chức

Olagunju mô tả một chuỗi năm tầng trong cơ cấu tổ chức, bắt nguồn từ lựa chọn Hội đồng quản trị (HĐQT). HĐQT là bước đầu tiên và quan trọng nhất, bởi họ quyết định ai sẽ làm Giám đốc điều hành (CEO) - người ảnh hưởng sâu sắc nhất đến hướng đi và hiệu suất của tổ chức trong vòng 5 đến 10 năm.