Hơn một nửa lao động trên 50 tuổi ở Niedersachsen muốn nghỉ hưu sớm

Theo một nghiên cứu mới của DAK-Gesundheitsreport về sức khỏe và công việc ở người lao động trên 50 tuổi tại Niedersachsen, 54% trong số họ mong muốn nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu bắt buộc hiện nay. Tỷ lệ này vượt mức trung bình toàn nước Đức là 52%. Nghiên cứu này được thực hiện dựa trên dữ liệu từ khoảng 223.000 người lao động được bảo hiểm bởi DAK tại Niedersachsen cũng như một cuộc khảo sát đại diện với 1.009 người đang làm việc trong độ tuổi từ 18 đến 67 vào tháng 11/2025.

Trong số những người lao động trên 50 tuổi, nhóm có sức khỏe kém lại có tỷ lệ mong muốn nghỉ hưu sớm cao hơn, lên tới 57%. Ngược lại, có 38% số người trong độ tuổi này dự định làm việc đến hết tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật, trong khi 8% có thể xem xét tiếp tục làm việc sau thời điểm này. Nếu tính trên toàn bộ người lao động ở Niedersachsen, có đến 45% suy nghĩ về việc nghỉ hưu sớm.

Dirk Vennekold, Giám đốc DAK tại Niedersachsen, nhận định rằng nếu có tới một nửa người lao động trên 50 tuổi muốn rời khỏi công việc sớm, đây là dấu hiệu cần phải được chú ý và cải thiện. Ông nhấn mạnh việc giữ chân người lao động lớn tuổi khỏe mạnh, có động lực và năng lực trong công việc ngày càng quan trọng hơn.

Để đạt được điều này, nghiên cứu nhấn mạnh cần nâng cao điều kiện làm việc và đặc biệt là tăng sự trân trọng tại nơi làm việc. Có đến 39% người lao động trên 50 tuổi xem sự ghi nhận là yếu tố quan trọng để họ có thể làm việc lâu dài hơn. Mỗi một trong ba người mong muốn kinh nghiệm của họ được đánh giá cao hơn nữa. Đặc biệt, 44% mong đợi được tăng lương tương xứng với công sức bỏ ra. Ngoài ra, gần 25% người trả lời cũng hy vọng có thể áp dụng chế độ "rente aktiv" - một loại ưu đãi thuế nhằm khuyến khích làm việc trong tuổi nghỉ hưu.