Hội đồng NSW thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày với 52 ngày nghỉ dài năm 2027

Hội đồng Murrumbidgee tại vùng tây nam New South Wales sẽ triển khai thử nghiệm tuần làm việc bốn ngày bắt đầu từ năm 2027, nhằm tăng năng suất và thu hút nhân sự. Mô hình này sẽ duy trì tổng thời gian làm việc 38 giờ/tuần nhưng nén trong bốn ngày. Các dịch vụ chủ yếu đóng cửa vào thứ Sáu, ngoại trừ một số dịch vụ thiết yếu vẫn hoạt động. Dự kiến thí điểm kéo dài 15 tháng để đánh giá hiệu quả trước khi có quyết định tiếp tục hay quay lại mô hình cũ.

Tác giả: Jen Phan4 phút đọc · 4 phút nghe3 tháng 8 2026, 04:20Đăng 2 giờ trước

NSW thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày tại hội đồng Murrumbidgee

Từ năm 2027, Hội đồng Murrumbidgee ở khu vực tây nam bang New South Wales sẽ cho nhân viên của mình hưởng 52 ngày nghỉ dài trong năm khi áp dụng mô hình tuần làm việc bốn ngày. Đây là tổ chức chính quyền địa phương đầu tiên tại Australia thực hiện thí điểm nhằm nâng cao năng suất và cải thiện việc thu hút lao động.

Ông John Scarce, Tổng Giám đốc hội đồng, cho biết thí điểm kéo dài trong 15 tháng, cho phép tổ chức đánh giá lại sau 12 tháng để quyết định duy trì hay trở lại tuần làm việc truyền thống.

Mô hình tuần làm việc nén, đảm bảo giờ làm việc

Thí điểm vẫn giữ nguyên tổng thời gian làm việc 38 giờ mỗi tuần cho các nhân viên làm việc tại kho, văn phòng, thư viện và các nhóm công tác ở các địa điểm Darlington Point, Coleambally và Jerilderie, nhưng được nén lại trong bốn ngày thay vì năm ngày làm việc như trước.