166 doanh nghiệp tại Smolensk hỗ trợ gia đình bằng nhiều chính sách thiết thực

Vùng Smolensk đã ghi nhận 166 doanh nghiệp triển khai nhiều biện pháp hỗ trợ thiết thực dành cho gia đình nhân viên. Trong đó, Tổ chức nghiên cứu quốc gia về đào tạo nghề bổ sung (ANO) cung cấp các khoản trợ cấp cho phụ nữ mang thai và sinh con, cấp phép nghỉ phép thêm, cho phép làm việc từ xa, hỗ trợ chuẩn bị cho con em đi học và giảm giờ làm mà không ảnh hưởng đến lương. Đặc biệt, ANO chú trọng hỗ trợ các bậc phụ huynh đơn thân, nhân viên có con khuyết tật, cũng như giúp đỡ các cha mẹ trẻ và người trở lại công việc sau kỳ nghỉ thai sản.

Tương tự, Công ty cổ phần Vận tải hành khách vùng Smolensk áp dụng các chính sách hỗ trợ như trợ cấp sinh con, nghỉ phép thêm cho cả mẹ và cha, lịch làm việc linh hoạt và hỗ trợ giáo dục cho con nhân viên. Công ty cũng tổ chức các hoạt động tặng quà cho con của nhân viên cùng sự kiện thể thao và các dịp sinh hoạt gia đình nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết.

Nhà máy dệt kim Roslavl "April" dành nguồn lực hỗ trợ cụ thể khi nhân viên kết hôn hoặc có con, đồng thời ưu tiên các gia đình nhiều con, cha mẹ đơn thân và những nhân viên đang gặp khó khăn về sức khỏe hoặc tài chính. Nhà máy còn chi tiền thuốc men và cung cấp phương tiện đi lại cho các nhân viên có con nhỏ.