GovTech tái cơ cấu nhân sự trong bối cảnh chuyển đổi kỹ năng số
Cơ quan Công nghệ Chính phủ Singapore (GovTech) vừa công bố kế hoạch cắt giảm gần 300 việc làm, tương đương 7-9% tổng số nhân lực, đồng thời mở rộng tuyển dụng cho các vị trí công nghệ mới. Đây là một phần trong chiến lược chuyển đổi sang mô hình quản lý sản phẩm liên tục thay vì chỉ tập trung vào triển khai dự án. Theo GovTech, trong giai đoạn đầu, có 93 nhân viên sẽ phải rời cơ quan, trong khi hơn 200 người được giữ lại, tái phân bổ hoặc tham gia chương trình học việc có trả lương đầy đủ.
Động thái này được đánh giá là phản ánh xu hướng tái cấu trúc rộng hơn trong ngành công nghệ, đặc biệt là các yêu cầu thay đổi về kỹ năng công nghệ số tại Singapore. Ông Ives Tay, chuyên gia độc lập về kỹ năng và lực lượng lao động, cho rằng đây là lần hiếm hoi trong khu vực công xảy ra việc cắt giảm nhân sự quy mô lớn. Ông nhận định nó làm xáo trộn quan niệm truyền thống về sự ổn định trong công việc nhà nước vốn được xem là "bát cơm sắt" bền vững tại Singapore.
Ý kiến chuyên gia về dấu hiệu đối với khu vực công





