Cuộc đình công của lính cứu hỏa rừng tại Madrid làm giảm nhân lực, ảnh hưởng đến ứng phó cháy rừng

Cuộc đình công của các lính cứu hỏa rừng thuộc Cộng đồng Madrid đang gây ra tình trạng thiếu hụt nhân sự tại 22 trạm cứu hỏa trên địa bàn. Trước đây, tại 19 trạm có đơn vị gồm một xe cứu hỏa và từ hai đến ba lính cứu hỏa rừng thường xuyên trực chiến, nhưng hiện nay không còn đơn vị nào hoạt động theo kiểu này. Điều này làm suy giảm đáng kể năng lực ứng phó với các đám cháy rừng trong khu vực.

Ngày 18/7 vừa qua được ghi nhận là ngày đặc biệt khó khăn khi hai đám cháy đang hoạt động tại các tỉnh lân cận là Mieres (Guadalajara) và Almorox (Toledo). Đám cháy tại Almorox còn ảnh hưởng đến các xã thuộc vùng Madrid như Villa del Pardo, tuy nhiên bộ phận lính cứu hỏa rừng công lập không thể tham gia chữa cháy vì thiếu phương tiện và dụng cụ hỗ trợ từ chính quyền.

Tại Cộng đồng Madrid, lực lượng lính cứu hỏa chính thức gồm 1.680 cán bộ công chức, cùng với đó là một lực lượng lính cứu hỏa rừng chuyên trách. Phần dịch vụ cứu hỏa rừng được chuyển giao theo hình thức tư nhân hoá qua công ty Tragsa, với khoảng 419 nhân sự làm việc quanh năm và thêm 220 người được tuyển dụng theo mùa trong 6 tháng. Nhóm này bao gồm 61 lính cứu hỏa trực tiếp tham gia chữa cháy, nhóm phụ trách tuần tra và bộ phận điều phối hoạt động.

Tuy nhiên, 61 lính cứu hỏa rừng này hiện đang bị cách ly tại cơ quan điều phối cứu hộ ở Las Rozas, không được phép hoặc không có điều kiện để tham gia ứng cứu các vụ cháy hiện tại do thiếu phương tiện và công cụ. Đại diện ban đình công công khai tố cáo rằng chính quyền Cộng đồng Madrid không cung cấp đầy đủ phương tiện đi lại và thiết bị cần thiết cho lực lượng này trong suốt thời gian đình công kéo dài.

Trong tình trạng khẩn cấp ngày 18/7, chỉ huy trưởng lính cứu hỏa buộc phải yêu cầu dịch vụ vận hành hỗ trợ 20 nhân viên bổ sung nhằm tăng cường lực lượng cho các trạm tại Aldea del Fresno, San Martín de Valdeiglesias, Villaviciosa de Odón và Móstoles. Cụ thể, trong số này bao gồm 4 cán bộ chỉ huy, 4 lái xe và 12 lính cứu hỏa. Đây là điều ngược lại với lời than thở của lực lượng công lập rằng họ thiếu nhân lực mà không được huy động.

Trong khi lính cứu hỏa rừng công lập không hoạt động, công ty Tragsa vẫn triển khai 60 lính cứu hỏa rừng tham gia chữa cháy tại Almorox và 18 người tham gia ở khu vực Guadalajara. Sự khác biệt này càng làm rõ những mâu thuẫn, tranh chấp giữa lực lượng cứu hỏa rừng công lập và chính quyền về điều kiện làm việc và hỗ trợ trang thiết bị.

Trước sự thiếu hụt và bất cập trong hoạt động, lực lượng lính cứu hỏa rừng công lập sẽ tổ chức một buổi họp báo để bày tỏ quan điểm và phản ánh các bất đồng với ông Carlos Novillo, Bộ trưởng phụ trách. Theo đại diện ban đình công, từ ngày 16/7, họ đã liên tục yêu cầu được huy động cùng các phương tiện làm việc nhưng đều bị từ chối hoặc bỏ qua.

Đáng chú ý, dù dịch vụ tối thiểu được quy định phải duy trì 80% nhân lực, lực lượng này vẫn không được tham gia các hoạt động chữa cháy cùng đồng nghiệp do thiếu trang thiết bị kỹ thuật. Trước đây, trong mùa hè, mỗi trạm cứu hỏa đều có ít nhất một xe cùng đội cứu hỏa rừng gồm 2-3 người hoạt động, nhưng hiện nay con số này đã giảm xuống không còn xe nào trực chiến.

Lực lượng cứu hỏa rừng công lập cũng nhấn mạnh rằng chế độ làm việc của họ kém hơn mô hình công chức dù thực hiện nhiệm vụ tương tự. Họ làm việc trong ca 10 giờ, trong khi công chức có ca trực 24,5 giờ, đồng thời chi phí cho mô hình công chức lớn hơn đối với ngân sách vùng. Thêm vào đó, hợp đồng của lính cứu hỏa rừng không bảo đảm quyền lợi khi bị bệnh nghề nghiệp, và họ thường được xếp vào các chức danh như lái xe taxi hay kỹ thuật viên bảo trì thay vì danh xưng lính cứu hỏa. Trước năm 2012, họ vẫn được công nhận là lính cứu hỏa, nhưng sau khi ngành ổn định vào năm 2025, danh hiệu này bị loại bỏ.

Trong khi đó, chính quyền Cộng đồng Madrid đã đạt được thoả thuận với Ban đại diện Lực lượng Agentes Forestales nhằm cải thiện điều kiện làm việc trong giai đoạn 2026-2029. Thỏa thuận này đã được Hội đồng Chính phủ phê duyệt và bao gồm tăng cường khả năng ứng phó, cải thiện chế độ đãi ngộ và tổ chức lại dịch vụ cứu hỏa rừng.

Bản thỏa thuận cũng đưa ra một túi ca trực 24 giờ bổ sung mang tính tự nguyện và có trả lương, nhằm đảm bảo lực lượng ứng phó kịp thời với các tình huống phát sinh bất ngờ trong giai đoạn nguy cơ cháy rừng cao, thường từ giữa tháng 6 đến cuối tháng 9 hàng năm.

Trong khoảng thời gian này, lực lượng cứu hỏa rừng phải được huy động nhanh chóng khi có yêu cầu khẩn cấp từ các điểm chỉ huy hoặc kế hoạch phòng chống thiên tai, và có thể kéo dài giờ làm việc để đảm bảo các dịch vụ cần thiết như tìm kiếm cứu nạn, xử lý cháy rừng, kiểm soát tình trạng ô nhiễm hoặc xử lý các loài động vật nguy hiểm và sinh vật quý hiếm.

Tổng cộng, trong giai đoạn nguy cơ cháy rừng cao, lực lượng công chức gồm 1.680 người duy trì khoảng 283 nhân sự hoạt động mỗi ngày tại khu vực Madrid. Tuy nhiên ngay trong ngày 18/7, dù có 61 lính cứu hỏa rừng công lập không tham gia, chính quyền vẫn phải huy động 20 lính cứu hỏa công chức qua tin nhắn WhatsApp để ứng phó các đám cháy đang diễn ra.

Các lính cứu hỏa rừng công lập đang yêu cầu cải thiện về điều kiện làm việc và đãi ngộ tài chính vì họ cho rằng mức lương và chế độ hiện tại thấp hơn nhiều so với công chức trong khi cùng giúp chữa cháy và đảm nhận chức năng tương tự. Họ chỉ ra rằng hợp đồng lao động hiện không bao gồm chế độ bảo hiểm cho các bệnh nghề nghiệp.

Đáng chú ý, không có danh xưng chính thức là lính cứu hỏa trong hợp đồng lao động của họ, mà chỉ là các vị trí như lái xe hoặc kỹ thuật viên. Chuyện này gây bất lợi cho quyền lợi và sự công nhận chính thức của họ trong ngành cứu hỏa. Từ năm 2012 đến 2025, danh hiệu lính cứu hỏa đã bị mất sau quá trình ổn định lại cơ cấu ngành.

Những bất cập về quyền lợi và điều kiện làm việc đã làm gia tăng căng thẳng và dẫn tới cuộc đình công kéo dài gây ảnh hưởng lớn tới công tác phòng cháy chữa cháy tại cộng đồng Madrid.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.