Bộ Văn hóa Mexico điều chỉnh lương giúp khắc phục khoảng cách thu nhập kéo dài một thập kỷ

Bộ Văn hóa liên bang Mexico (Secretaría de Cultura, SC) sẽ tiến hành lần điều chỉnh bảng lương đầu tiên cho khu vực Trung tâm kể từ khi thành lập vào năm 2015. Claudia Curiel de Icaza, người đứng đầu Bộ, cho biết đây là hành động nhằm sửa chữa sự tụt hậu của mức lương kéo dài hơn 10 năm đối với các nhân viên làm việc trực tiếp trong bộ.

Tổng cộng có 2.602 công chức thuộc khu vực Trung tâm sẽ được hưởng lợi từ đợt điều chỉnh này. Khi gộp cùng mức tăng chung 4% được Bộ Tài chính và Tín dụng Công cộng (SHCP) phê duyệt, tổng mức tăng lương trong năm nay sẽ đạt 17%. Đây được xem là mức tăng có tính lịch sử đối với ngành này.

Theo bà Curiel, khoảng cách lương này bắt nguồn từ việc chuyển đổi từ Hội đồng Văn hóa và Nghệ thuật Quốc gia (Conaculta) thành Bộ Văn hóa độc lập, tách khỏi Bộ Giáo dục Công cộng. Trong khi các bảng lương của các tổ chức như Viện Nhân chủng học và Lịch sử Quốc gia (INAH) và Viện Mỹ thuật Quốc gia (Inbal) tiếp tục được cập nhật, mức lương của khu vực Trung tâm trong Bộ Văn hóa hầu như không có thay đổi.

Đây là điều bất công, bởi nhiều nhân viên làm việc trong Bộ Văn hóa Trung tâm thực hiện chức năng tương tự như các đồng nghiệp tại INAH và Inbal nhưng lại có mức thu nhập thấp hơn nhiều. Thậm chí, một số công chức thu nhập của họ còn thấp hơn mức lương tối thiểu quốc gia, đây là điều hiếm thấy trong các cơ quan công quyền.

Khi nhận nhiệm vụ từ tháng 10 năm 2024, bà Curiel đã bắt đầu thảo luận với các đại diện công đoàn để nhận diện vấn đề chênh lệch này. Sau đó, bà báo cáo vấn đề với Tổng thống Claudia Sheinbaum, người đã đồng ý cho tiến hành kiểm tra và điều chỉnh lại cơ cấu tiền lương.

Việc phối hợp với Bộ Tài chính và Tín dụng Công cộng nhằm tìm ra phương án hành chính và tài chính phù hợp đã được triển khai để thực hiện bước điều chỉnh. Mức tăng 13% cho khu vực Trung tâm dự kiến sẽ được chính thức áp dụng trong quý cuối năm 2026, cộng với đợt tăng chung 4% áp dụng từ ngày 1/1.

Thông báo về điều chỉnh lương được đưa ra khoảng 5 tháng sau khi một số cuộc biểu tình và đình công diễn ra, nhằm phản ánh việc yêu cầu nâng lương 13%, tố cáo sự tụt hậu trong thu nhập và đòi hỏi cải thiện điều kiện làm việc.

Bà Curiel cũng lưu ý rằng việc điều chỉnh lần này chỉ áp dụng riêng cho khu vực Trung tâm trong Bộ Văn hóa, hiện quản lý 24 công đoàn với điều kiện lao động khác nhau. Do đó, các nhóm lao động khác sẽ chưa được hưởng lợi từ đợt này.

Bên cạnh đó, Bộ Văn hóa đang làm việc với Bộ Tài chính để lên kế hoạch đưa dần khoảng 8.000 nhân viên làm việc theo hợp đồng dịch vụ chuyên nghiệp vào ngân sách ngân sách chi cho lao động, qua đó giúp họ được hưởng chế độ tiền lương và phúc lợi như các cán bộ chính thức, bao gồm trả lương theo quỹ hai tuần, trợ cấp lễ tết và chế độ hưu trí.

Bà Curiel nhấn mạnh quá trình này sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn nhằm đảm bảo quyền lợi của những người lao động lâu năm với thời gian làm việc lên đến 30 năm, đồng thời tiến hành cải thiện tình hình thu nhập cho nhóm nhân viên có mức lương thấp hơn nhiều so với các bộ phận khác.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.