Lương CEO hàng đầu Australia tăng mạnh trong năm tài chính 2025

Theo báo cáo mới nhất của Hội đồng Đầu tư Siêu hưu trữ Úc (ACSI), các CEO của 100 công ty lớn nhất niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Australia (ASX) đã nhận mức lương thực nhận trung bình 4,8 triệu USD trong năm tài chính 2025. Con số này đánh dấu mức tăng 16% so với năm 2024 và là mức cao nhất trong 12 năm qua từ khi ACSI bắt đầu nghiên cứu.

Báo cáo tính toán mức lương thực nhận của các CEO, bao gồm lương cơ bản, thưởng, cổ phiếu được trao và các khoản khác. Trong số các nhà lãnh đạo, Chris Hulls - nhà sáng lập Life360 - dẫn đầu bảng với thu nhập lên đến 47,7 triệu USD, gấp khoảng 437 lần mức lương trung bình của người lao động toàn thời gian tại Australia.

Những CEO nước ngoài vẫn giữ vị trí thu nhập cao

Quảng cáo300 × 250

Bên cạnh Chris Hulls, các CEO của những công ty niêm yết có trụ sở chính ở nước ngoài cũng là những người hưởng thu nhập rất lớn. Mick Farrell của ResMed đạt 35,1 triệu USD, trong khi Robert Thomson của News Corp nhận 33,5 triệu USD, dù ông Thomson từng là CEO có thu nhập cao nhất năm trước đó.

Trong khi đó, trong số 200 công ty lớn nhất ASX, CEO có mức thu nhập thấp nhất năm 2025 là Mark Coulter của Temple & Webster với 506.000 USD.

Điều chỉnh lương và khoảng cách thu nhập giữa CEO và người lao động

Đăng ký bản tin QMVN

Nhận tin tổng hợp mỗi sáng - chỉ những bài đáng đọc, không spam.

Louise Davidson từ ACSI nhận định rằng các nhà đầu tư Australia đã có đóng góp trong việc kiềm chế tăng lương cho CEO. Mức lương cơ bản của các CEO trong top 100 công ty chỉ tăng 4% đạt trung bình 1,83 triệu USD, thấp hơn nhiều so với mức của năm 2012, nhưng phần chênh lệch được bù đắp bởi các khoản thưởng. Trung bình, các CEO nhận 70,7% tổng mức thưởng tối đa, trong khi chỉ có 5 người không nhận được thưởng trong năm.

Báo cáo cũng ghi nhận 9 CEO nhận khoản tiền bồi thường trung bình khoảng 2,2 triệu USD mỗi người khi kết thúc hợp đồng.

Mặc dù thu nhập thực nhận tăng, khoảng cách giữa lương CEO và người lao động trung bình ở Australia vẫn duy trì ổn định, với CEO nhận thu nhập cao gấp khoảng 55 lần so với thu nhập trung bình hàng tuần của người lao động toàn thời gian tính đến tháng 5 năm 2025. Tuy nhiên, do mức tăng thu nhập của người lao động đã chậm lại, khoảng cách này có thể sẽ tiếp tục nới rộng trong tương lai.

Những điều rút ra từ bài viết

  • Lương thực nhận trung bình của CEO 100 công ty lớn nhất Australia tăng 16% trong năm 2025.
  • Chris Hulls đứng đầu với mức thu nhập thực nhận 47,7 triệu USD, gấp 437 lần lương trung bình người lao động.
  • Phần lớn mức tăng lương CEO đến từ thưởng và cổ phiếu, không phải lương cố định.
  • Khoảng cách thu nhập giữa CEO và người lao động vẫn duy trì ở mức cao, gấp 55 lần thu nhập bình quân tuần.
  • Chỉ có 5 CEO không nhận thưởng trong năm, cho thấy đa số đều đạt hoặc vượt mục tiêu KPI được đặt ra.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.