Chính sách L4 mới tại Ba Lan từ năm 2027 cho phép làm việc khi nghỉ ốm

Vào tháng 4 năm 2026, Ba Lan bắt đầu áp dụng những quy định mới liên quan đến nghỉ ốm (L4), nhằm làm rõ hơn những hoạt động người lao động được phép thực hiện khi nghỉ ốm và nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra. Theo quy định mới, người lao động bị kiểm tra để xác định xem trong thời gian nghỉ ốm có tham gia công việc có thu nhập hay không, trừ những hoạt động mang tính chất tạm thời và cần thiết như ký tài liệu một lần hoặc giải quyết các thủ tục hành chính không thể hoãn lại. Bên cạnh đó, họ cũng không được phép tham gia những hoạt động có thể ảnh hưởng xấu đến quá trình điều trị hoặc phục hồi sức khỏe, ngoại trừ các sinh hoạt thường nhật như đi chợ hay đưa trẻ đến trường khi không có sự hỗ trợ từ người khác.

Từ ngày 1/1/2027, một bước tiến quan trọng được thực hiện trong việc quản lý nghỉ ốm, tập trung vào nhóm lao động có nhiều hợp đồng lao động với các chủ sử dụng lao động khác nhau. Theo đó, người lao động có thể được cấp giấy nghỉ ốm tại một nơi làm việc trong khi tiếp tục công việc tại nơi làm khác nếu tình trạng sức khỏe cho phép. Trước đây, việc nghỉ ốm được áp dụng riêng biệt cho mỗi hợp đồng và đều phải có giấy phép nghỉ khác nhau.