Những điểm chính
- Các liên đoàn kinh tế Đức kêu gọi duy trì hình thức Minijob trong bối cảnh cải cách xã hội và lương hưu.
- Ủy ban An sinh đề xuất xóa bỏ đặc quyền về thuế và bảo hiểm xã hội của Minijob, đồng thời tăng thuế cố định từ 2% lên 5%.
- Việc loại bỏ đặc quyền Minijob dọa làm giảm thu nhập hoặc buộc người lao động tăng giờ làm.
- Minijobs đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết thiếu hụt nhân sự và duy trì hoạt động của doanh nghiệp đặc biệt trong bán lẻ và khách sạn.
- Minijob với mức thu nhập tối đa 603 euro được đề xuất tích hợp vào hệ thống bảo hiểm lương hưu, chỉ giữ ngoại lệ cho học sinh.
Đồng thuận mạnh mẽ giữa các liên đoàn kinh tế về vai trò của Minijob
Nhiều liên đoàn ngành nghề tại Đức, bao gồm Hiệp hội Thương mại Đức, Hiệp hội Nhà hàng và Khách sạn, cũng như Hiệp hội Người sử dụng lao động nông lâm nghiệp, đã cùng lên tiếng thúc giục chính phủ liên bang duy trì các vị trí Minijob trong bối cảnh dự kiến các cải cách về xã hội và lương hưu. Các tổ chức này gửi thư ngỏ cho Bộ trưởng Lao động Bärbel Bas và Bộ trưởng Y tế Nina Warken, nhấn mạnh tầm quan trọng và sự cần thiết của Minijob trong cấu trúc lao động hiện nay.
Lời đề nghị này xuất phát từ việc Ủy ban An sinh đã khuyến nghị xóa bỏ trạng thái đặc biệt về thuế và bảo hiểm xã hội dành cho Minijob nhằm hài hòa với hệ thống bảo hiểm xã hội rộng lớn hơn. Đồng thời, đề xuất dự kiến tăng mức thuế cố định dành cho Minijob từ 2% lên 5%, cùng các gánh nặng tài chính cao hơn đối với người sử dụng lao động trong lĩnh vực bảo hiểm y tế và chăm sóc dài hạn.
